Arrêté du 20 décembre 2018 autorisant au titre de l'année 2019 l'ouverture d'un recrutement réservé sans concours d'adjoints administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur à Wallis-et-Futuna et fixant le nombre de postes offerts à ce recrutement

NOR : MENH1834519A
ELI : https://www.legifrance.gouv.fr/eli/arrete/2018/12/20/MENH1834519A/jo/texte
JORF n°0300 du 28 décembre 2018
Texte n° 66

Version initiale


  • Par arrêté du ministre de l'éducation nationale et de la jeunesse en date du 20 décembre 2018, est autorisée, au titre de l'année 2019, l'ouverture d'un recrutement réservé sans concours d'adjoints administratifs de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur à Wallis-et-Futuna.
    Le nombre de postes offerts à ce recrutement est fixé à 2.
    Seuls peuvent se présenter à ce recrutement les agents mentionnés au deuxième alinéa de l'article 1er de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 modifiée relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique.
    Les candidats s'inscrivent auprès du vice-recteur de Wallis-et-Futuna.
    Conformément aux dispositions du I de l'article 8 du décret n° 2012-631 du 3 mai 2012 modifié relatif aux conditions d'éligibilité des candidats aux recrutements réservés pour l'accès aux corps de fonctionnaires de l'Etat des catégories A, B et C et fixant les conditions générales d'organisation de ces recrutements en application de la loi n° 2012-347 du 12 mars 2012 relative à l'accès à l'emploi titulaire et à l'amélioration des conditions d'emploi des agents contractuels dans la fonction publique, à la lutte contre les discriminations et portant diverses dispositions relatives à la fonction publique, ce recrutement fait l'objet d'un avis du vice-recteur qui indique :
    1° Le nombre de postes à pourvoir ;
    2° La date prévue du recrutement ;
    3° Le contenu précis du dossier de candidature à établir qui comporte en toute hypothèse une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé indiquant les emplois occupés ;
    4° Les coordonnées du responsable du recrutement auquel doit être adressé le dossier de candidature ;
    5° La date limite de dépôt des candidatures ;
    6° Les conditions dans lesquelles les candidats sont convoqués à l'entretien.
    L'avis de recrutement est affiché, un mois au moins avant la date limite de dépôt des candidatures, dans les locaux du vice-rectorat. Il est, en outre, publié dans le même délai sur le site internet du vice-rectorat.
    Le vice-recteur fixe la composition et nomme les membres de la commission chargée de l'examen des candidatures et de l'audition des candidats, conformément aux dispositions du II de l'article 8 du décret n° 2012-631 du 3 mai 2012 précité.

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