Avis de vacance d'un emploi de sous-directeur(trice)

Version initiale

  • Est susceptible d'être vacant au ministère de l'agriculture et de l'alimentation l'emploi de sous-directeur(trice) du développement professionnel et des relations sociales au service des ressources humaines du secrétariat général.
    La sous-direction du développement professionnel et des relations sociales, composée de cinq bureaux, anime le dialogue social et les relations collectives du travail. Elle élabore les textes réglementaires relatifs aux statuts des personnels administratifs, techniques et du secteur de l'enseignement du ministère et des établissements publics rattachés. Elle est responsable de la politique de formation continue et du développement professionnel, de l'action sanitaire et sociale, de l'hygiène et de la sécurité. Elle organise les concours internes, externes et réservés ainsi que les examens professionnels relevant de la compétence du ministère. Elle instruit les droits à pension et met en œuvre la réforme de la gestion des retraites. Elle exerce la tutelle de l'Institut national de formation des personnels du ministère de l'agriculture (Infoma).
    Le (la) titulaire du poste veillera particulièrement :


    - à l'animation et à la coordination du dialogue social pour le ministère, notamment au travers de l'organisation des comités techniques ministériels et du suivi des chantiers inscrits à la feuille de route sociale ministérielle, notamment ceux relatifs aux évolutions statutaires ;
    - à la qualité des dispositifs d'action sociale ministérielle et interministérielle en faveur des agents du ministère, avec une attention particulière pour l'accueil des agents en situation de handicap ;
    - à la poursuite des travaux engagés dans le domaine de la santé-sécurité au travail en liaison avec la présidente du CHSCT ministériel ;
    - à contribuer à la mise en œuvre du schéma stratégique ministériel des ressources humaines tant dans le domaine du recrutement et de la formation continue des agents que dans celui de l'accompagnement de l'encadrement via le plan managérial ministériel ;
    - à poursuivre la réforme des pensions en lien avec le service de retraite de l'Etat.


    Les qualités suivantes sont recherchées :


    - des compétences et une expérience en management et animation d'équipe ;
    - une aptitude au dialogue social et à la négociation ;
    - des compétences juridiques.


    Tout renseignement complémentaire peut être pris auprès de M. Jean-Pascal Fayolle, chef du service des ressources humaines (jean-pascal.fayolle@agriculture.gouv.fr, tél. : 01-49-55-41-99) ou de M. Bertrand Mullartz, adjoint au chef du service des ressources humaines (bertrand.mullartz@agriculture.gouv.fr, tél. : 01-49-55-53-29).
    Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, à la secrétaire générale du ministère de l'agriculture et de l'alimentation et à la délégation à la mobilité et aux carrières, 78, rue de Varenne, 75349 Paris 07 SP, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.

Extrait du Journal officiel électronique authentifié PDF - 193,9 Ko
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