Un emploi de chef de service, classé en groupe I, est susceptible d'être vacant à l'administration centrale du ministère de la culture et de la communication. Cet emploi est affecté à la direction générale des patrimoines où le titulaire du poste exercera les fonctions de chef de service, adjoint au directeur général des patrimoines, chargé du patrimoine.

Missions et activités principales

Le service du patrimoine est l'un des quatre services composant la direction générale des patrimoines. Il est composé de la sous-direction de l'archéologie, de la sous-direction des monuments historiques et des espaces protégés et de la mission de l'inventaire général du patrimoine culturel.
Le chef de service est chargé du pilotage de l'action de l'Etat pour ce qui concerne les monuments historiques et les espaces protégés, l'archéologie et l'inventaire général du patrimoine culturel.
Le chef de service, outre des fonctions d'encadrement des agents du service du patrimoine et de coordination des actions relevant du champ de compétence des deux sous-directions et de la mission de l'inventaire général du patrimoine culturel, aura à assurer :

- le développement du travail en collaboration pluridisciplinaire des deux sous-directions et de la mission de l'inventaire général du patrimoine culturel ;
- la collaboration du service du patrimoine avec les autres services sectoriels de la direction générale, et plus particulièrement avec le service de l'architecture pour toutes les problématiques que les deux services ont à traiter en commun ainsi qu'avec les départements transversaux de la direction générale, notamment ceux chargés du pilotage de la recherche et de la politique scientifique, des systèmes d'information patrimoniaux et des affaires européennes et internationales ;
- la participation du service du patrimoine au travail de la sous-direction des affaires financières et générales ;
- l'animation, le pilotage et le conseil des réseaux des services déconcentrés et des services à compétence nationale dans les domaines de compétence du service ;
- la tutelle des opérateurs pour lesquels le service du patrimoine est chef de file ;
- l'évaluation des résultats des services déconcentrés, des services à compétence nationale et des opérateurs dans la mise en œuvre des politiques de l'Etat, en liaison avec le service de l'inspection des patrimoines.
- les liens avec le secrétariat général du ministère et avec le cabinet de la Ministre ;
- la concertation interministérielle notamment avec les ministères en charge de l'aménagement du territoire et de l'écologie ;
- la concertation avec les associations représentatives des collectivités territoriales, le réseau associatif et les milieux économiques concernés par le patrimoine et l'archéologie.

Il devra en outre :

- proposer les évolutions organisationnelles et juridiques utiles à la poursuite et l'amélioration de l'efficacité des politiques de l'Etat dans le champ de compétences du service du patrimoine et assurer leur aboutissement ;
- participer, en liaison avec la sous-direction des affaires financières et générales, à l'évaluation des besoins pour la mise en œuvre de ces politiques (administration centrale, services déconcentrés, services à compétence nationale, opérateurs) ;
- assurer la diffusion et valorisation de l'action de la direction générale des patrimoines dans le champ des compétences sectorielles du service du patrimoine ;
- assurer la représentation de la direction générale des patrimoines pour les domaines de compétence du service du patrimoine, dans le cadre du travail interministériel et auprès du secrétariat général ;
- porter les politiques de l'Etat en matière de patrimoine au sein des instances européennes et internationales, en liaison avec le département des affaires européennes et internationales de la direction générale et le secrétariat général du ministère.

Compétences principales mises en œuvre

Compétences techniques :
Le chef de service devra assurer le travail coordonné et pluridisciplinaire de plusieurs équipes de collaborateurs spécialisés dans les domaines de l'archéologie, de l'inventaire, des monuments historiques et espaces protégés.
Le poste requiert :

- une connaissance approfondie des législations régissant les différents domaines du champ patrimonial, de leurs conséquences pratiques et des conditions de leur mise en œuvre ;
- une bonne connaissance des procédures administratives et budgétaires ;
- une connaissance opérationnelle des circuits et procédures interministériels et parlementaires ainsi que de la conduite de l'action de l'Etat au niveau déconcentré.

Le candidat devra également disposer d'une bonne connaissance des établissements patrimoniaux et des différents réseaux de professionnels intervenant dans les champs d'activité du service du patrimoine.
Savoir-faire :
Le candidat devra avoir une bonne expérience de la politique de l'Etat dans les champs de compétence du service du patrimoine.
Il devra en outre inscrire son activité dans un travail en réseau.
Le candidat devra être capable de proposer des actions adaptées aux besoins et aux moyens. Pour ce faire, il doit connaître le milieu professionnel, les différents acteurs du patrimoine, leurs attentes et leurs enjeux. Il doit proposer une vision analytique et prospective de la politique de l'Etat dans les domaines relevant du champ de compétence du service et être capable d'anticiper et de proposer les évolutions nécessaires ou souhaitables.
Savoir-être (compétences comportementales) :
Le candidat devra faire preuve d'une bonne pratique du management, d'une aptitude à la conduite de projet et d'un sens développé des relations humaines. Il devra manifester une capacité de dialogue, de communication et de négociation.
Il devra avoir la capacité de fédérer les agents composant le service autour d'un projet de service et d'orientations stratégiques partagées. Il devra être ouvert au dialogue et à la bonne coopération avec les partenaires internes et externes au ministère.
Liaisons hiérarchiques :
Le chef de service est placé sous l'autorité directe du directeur général des patrimoines.
Liaisons fonctionnelles :
Le cabinet de la ministre.
Le secrétariat général.
Les services et départements de la direction générale des patrimoines.
Les opérateurs dépendant de la direction générale.
Les services à compétence nationale.
Les services déconcentrés.
Les réseaux professionnels.
Les ministères ayant notamment en charge les politiques de l'aménagement du territoire, des paysages et de l'écologie

Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions

Déplacements fréquents, astreintes les week-ends et jours fériés.
Les renseignements concernant ce poste peuvent être obtenus auprès de M. Vincent Berjot, directeur général des patrimoines (téléphone : 01-40-15-81-99, courriel : vincent.berjot@culture.gouv.fr).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures doivent être adressées par la voie hiérarchique, au secrétaire général du ministère de la culture et de la communication (service des ressources humaines), au haut fonctionnaire à l'encadrement supérieur, et au directeur général des patrimoines, 182, rue Saint-Honoré, 75033 Paris Cedex 1, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.