En application de l'article L. 133-8 du code du travail, le ministre du travail et des affaires sociales envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les dispositions des accords ci-après indiqués.
Le texte de ces accords a été déposé à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle du lieu de leur conclusion, où il pourra en être pris connaissance.
Dans un délai de quinze jours, les organisations professionnelles et toutes personnes intéressées sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail et des affaires sociales (D.R.T., bureau N.C. 1), 20 bis, rue d'Estrées, 75700 Paris 07 SP.
Accords dont l'extension est envisagée :
Trois accords du 25 septembre 1995.
Dépôt :
Direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de la Nièvre, à Nevers.
Objet :
Ces accords portent respectivement sur les rémunérations effectives annuelles garanties, les rémunérations minimales hiérarchiques et la prime de panier.
Signataires :
Chambre syndicale de la métallurgie nivernaise ;
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la C.G.T.-F.O. et à la C.F.D.T. pour les accords sur les rémunérations effectives garanties annuelles et les rémunérations minimales hiérarchiques ;
Mêmes organisations ainsi que celles rattachées à la C.F.T.C. et à la C.F.E.-C.G.C. pour l'accord sur la prime de panier.