1.1. Enjeux de performance
- en quoi la réorganisation du temps de travail peut-elle être un facteur de développement de la performance et de la compétitivité de l'entreprise (utilisation des équipements, flexibilité, réactivité, temps d'ouverture et qualité des services, réduction de stocks,...) ?
- compte tenu des effets emploi, quelles sont les données de l'équilibrage économique de la RTT ? Quelles marges de manoeuvre cela crée-t-il pour la compensation et la négociation salariales ? Comment évaluer l'impact à moyen terme de la RTT, en tenant compte de la dégressivité de l'aide publique ?