Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 - Textes Salaires - Avenant n° 116 du 10 novembre 2022 relatif aux rémunérations conventionnelles des personnels ouvriers (annexe I de la convention collective)

Etendu par arrêté du 24 janvier 2023 JORF 8 février 2023, modifié par arrêté du 10 février 2023 JORF 3 mars 2023

IDCC

  • 16

Signataires

  • Fait à :
    Fait à Paris, le 10 novembre 2022. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs :
    OTRE,
  • Organisations syndicales des salariés :
    FGTE CFDT ; FNST CGT ; FO UNCP ; FGT CFTC,

Numéro du BO

  • 2022-50
 

Liste des conventions auxquelles ce texte est rattaché

  • Article

    En vigueur étendu


    La convention collective nationale annexe n° 1 (dispositions particulières aux ouvriers) en date du 16 juin 1961, modifiée par les avenants n° 1 à 115, ce dernier en date du 23 mars 2022, est à nouveau modifiée comme suit.

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Barèmes des rémunérations conventionnelles


    Les barèmes des rémunérations conventionnelles (taux horaires et SMPG) des personnels ouvriers des entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés à compter du 1er novembre 2022 et du 1er janvier 2023 conformément aux tableaux joints au présent avenant.

  • Article 2

    En vigueur étendu

    Dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés


    Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

  • Article 3

    En vigueur étendu

    Durée et entrée en application


    Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application à compter de sa signature dans le respect des dates mentionnées ci-dessus.

  • Article 4

    En vigueur étendu

    Dépôt et publicité


    Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.

    • Annexe

      En vigueur étendu


      Personnel ouvrier

      À compter du 1er novembre 2022.

      (En euros.)

      GroupesCoefficientsTaux horairesSalaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois
      À l'embaucheAprès 1 an
      d'ancienneté
      2 %      		Après 5 ans
      d'ancienneté
      6 %      		Après 10 ans
      d'ancienneté
      8 %      		Après 15 ans
      d'ancienneté
      10 %      		Après 20 ans
      d'ancienneté
      14 %      		Après 25 ans
      d'ancienneté
      17 %      		Après 30 ans
      d'ancienneté
      20 %
      2110 V11,07001 678,991 712,571 779,731 813,311 846,891 914,051 964,412 014,78
      3115 V11,07001 678,991 712,571 779,731 813,311 846,891 914,051 964,412 014,78
      4120 V11,07001 678,991 712,571 779,731 813,311 846,891 914,051 964,412 014,78
      5123 V11,07001 678,991 712,571 779,731 813,311 846,891 914,051 964,412 014,78
      6128 V11,07001 678,991 712,571 779,731 813,311 846,891 914,051 964,412 014,78
      7131 V11,07001 678,991 712,571 779,731 813,311 846,891 914,051 964,412 014,78
      136 V11,16291 693,081 726,941 794,661 828,521 862,381 930,111 980,902 031,69
      7 bis137 V11,19861 698,491 732,461 800,401 834,371 868,341 936,281 987,242 038,19
      8138 V11,40041 729,101 763,681 832,841 867,431 902,011 971,172 023,052 074,92
      9140 V11,48371 741,731 776,571 846,241 881,071 915,911 985,582 037,832 090,08
      142 V11,59861 759,161 794,341 864,711 899,891 935,082 005,442 058,222 110,99
      9 bis145 V11,72131 777,771 813,321 884,441 919,991 955,552 026,662 079,992 133,32
      10150 V12,00611 820,971 857,381 930,221 966,642 003,062 075,902 130,532 185,16
      155 V12,60781 912,231 950,472 026,962 065,202 103,452 179,942 237,302 294,67
      NB : en application de l'article 26, al. 7 de l'accord du 18 avril 2002 et de l'article 13 CCNA1, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.
      Le tableau ci-dessus est majoré le cas échéant :
      – de 3 % : qualification de mécanicien ou encaisseur (art. 13, b etc. de la CCNA1) ainsi que, à compter du 1er novembre 2022 ;
      – de 42,44 € : travail un jour férié (autre que le 1er mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021).

      À compter du 1er janvier 2023.

      (En euros.)

      GroupesCoefficientsTaux horairesSalaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois
      À l'embaucheAprès 1 an
      d'ancienneté
      2 %      		Après 5 ans
      d'ancienneté
      6 %      		Après 10 ans
      d'ancienneté
      8 %      		Après 15 ans
      d'ancienneté
      10 %      		Après 20 ans
      d'ancienneté
      14 %      		Après 25 ans
      d'ancienneté
      17 %      		Après 30 ans
      d'ancienneté
      20 %
      2110 V11,33841 719,701 754,091 822,881 857,271 891,661 960,452 012,042 063,63
      3115 V11,33841 719,701 754,091 822,881 857,271 891,661 960,452 012,042 063,63
      4120 V11,33841 719,701 754,091 822,881 857,271 891,661 960,452 012,042 063,63
      5123 V11,33841 719,701 754,091 822,881 857,271 891,661 960,452 012,042 063,63
      6128 V11,33841 719,701 754,091 822,881 857,271 891,661 960,452 012,042 063,63
      7131 V11,51071 745,831 780,741 850,581 885,491 920,411 990,242 042,622 094,99
      136 V11,60941 760,801 796,011 866,451 901,661 936,882 007,312 060,132 112,96
      7 bis137 V11,64651 766,421 801,751 872,411 907,741 943,072 013,722 066,722 119,71
      8138 V11,97041 815,551 851,861 924,481 960,791 997,112 069,732 124,192 178,66
      9140 V12,05791 828,821 865,401 938,551 975,132 011,702 084,862 139,722 194,59
      142 V12,17851 847,111 884,061 957,941 994,882 031,822 105,712 161,122 216,54
      9 bis145 V12,30741 866,661 904,001 978,662 016,002 053,332 128,002 184,002 240,00
      10150 V12,60641 912,011 950,252 026,732 064,972 103,212 179,692 237,052 294,42
      155 V13,23822 007,842 047,992 128,312 168,462 208,622 288,942 349,172 409,41
      NB : en application de l'article 26, al. 7 de l'accord du 18 avril 2002 et de l'article 13 CCNA1, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.
      Le tableau ci-dessus est majoré le cas échéant :
      – de 3 % : qualification de mécanicien ou encaisseur (art. 13, b etc. de la CCNA1) ainsi que, à compter du 1er janvier 2023 ;
      – de 44,56 € : travail un jour férié (outre que le 1er mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021).
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