Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (1)

Textes Salaires : Accord du 23 octobre 2020 relatif à la revalorisation des rémunérations conventionnelles

Extension

Etendu par arrêté du 8 février 2021 JORF 20 mars 2021

IDCC

  • 16

Signataires

  • Fait à : Fait à Paris, le 23 octobre 2020. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs : OTRE ; TLF ; FNTR ; CNM,
  • Organisations syndicales des salariés : FGTE CFDT ; SNATT CFE-CGC ; FGT CFTC,

Numéro du BO

2020-50

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Voir le sommaire de la convention

Convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Taux horaires conventionnels et garanties annuelles de rémunération

    Les taux horaires conventionnels et les garanties annuelles de rémunération (GAR) des personnels ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise visés par le présent accord sont revalorisés à compter du 1er novembre 2020 et fixés conformément aux tableaux annexés au présent accord.

    Ces différents tableaux seront intégrés dans les CCNA 1 à 3 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.

  • Article 2

    En vigueur étendu

    Rémunérations annuelles garanties

    Les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres visés par le présent accord sont revalorisées à compter du 1er novembre 2020 et fixées conformément aux tableaux annexés au présent accord.

    Ces différents tableaux seront intégrés dans la CCNA 4 de la convention collective nationale des transports routiers et des activités auxiliaires du transport.

  • Article 3

    En vigueur étendu

    Indemnités spécifiques


    Les indemnités spécifiques visées aux articles 7 ter et 7 quater de la CCNA 1, 5, paragraphe b de la CCNA 2 et 6, paragraphe b de la CCNA 3 sont revalorisées à compter du 1er novembre 2020 et fixées conformément aux montants indiqués sous les tableaux annexés au présent accord.

  • Article 4

    En vigueur étendu

    Dispositions spécifiques

    Entreprises de moins de 50 salariés

    Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.

    Égalité professionnelle

    Les partenaires sociaux de la branche affirment leur attachement à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, conformément aux dispositions des articles L. 2241-1 et suivants du code du travail, s'engagent à tendre à la suppression des écarts de rémunérations et à promouvoir l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet engagement a d'ailleurs été rappelé dans l'accord conventionnel de branche du 4 juin 2020 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

  • Article 5

    En vigueur étendu

    Durée et entrée en application

    Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

    Les dispositions du présent accord entrent en application à compter du 1er jour du mois suivant la signature.

    • Article

      En vigueur étendu

      Annexe

      Personnels ouvriers roulants et sédentaires
      Taux horaires (en euros) à compter du 1er novembre 2020

      CoefficientsÀ l'embaucheAprès 2 ans d'anciennetéAprès 5 ans d'anciennetéAprès 10 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      110 M – 115 M – 118 M – 120 M10,2010,404010,608010,812011,0160
      128 M10,2310,434610,639210,843811,0484
      138 M10,2510,455010,660010,865011,0700
      150 M10,4910,699810,909611,119411,3292

      Indemnités pour dimanches et jours fériés travaillés :
      – durée du travail inférieure à 3 heures : 10,50 € ;
      – durée du travail égale ou supérieure à 3 heures : 24,43 €.

      Garanties annuelles de rémunération (en euros) à compter du 1er novembre 2020

      Pour 151,67 heuresÀ l'embaucheAprès 2 ans d'anciennetéAprès 5 ans d'anciennetéAprès 10 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      110 M – 115 M – 118 M – 120 M19 121,3419 503,7719 886,1920 268,6220 651,05
      128 M19 177,5819 561,1319 944,6820 328,2320 711,79
      138 M19 215,0719 599,3719 983,6720 367,9720 752,28
      150 M19 664,9920 058,2920 451,5920 844,8921 238,19

      Personnels ouvriers roulants
      Garanties annuelles de rémunération (en euros) à compter du 1er novembre 2020

      Pour 169 heuresÀ l'embaucheAprès 2 ans d'anciennetéAprès 5 ans d'anciennetéAprès 10 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      115 M – 118 M – 120 M21 852,0622 289,1022 726,1423 163,1823 600,22
      128 M21 916,3322 354,6622 792,9823 231,3123 669,64
      138 M21 959,1822 398,3622 837,5523 276,7323 715,91
      150 M22 473,3422 922,8123 372,2723 821,7424 271,21
      Pour 200 heuresÀ l'embaucheAprès 2 ans d'anciennetéAprès 5 ans d'anciennetéAprès 10 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      115 M – 118 M – 120 M27 168,5227 711,8928 255,2628 798,6329 342,00
      128 M27 248,4227 793,3928 338,3628 883,3329 428,29
      138 M27 301,7027 847,7328 393,7728 939,8029 485,84
      150 M27 940,9528 499,7729 058,5929 617,4130 176,23

      Personnels employés
      Taux horaires (en euros) à compter du 1er novembre 2020

      CoefficientsÀ l'embaucheAprès 3 ans d'anciennetéAprès 6 ans d'anciennetéAprès 9 ans d'anciennetéAprès 12 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      105 – 110 – 115 – 12010,2010,506010,812011,118011,424011,7300
      12510,2110,516310,822611,128911,435211,7415
      132,510,2310,536910,843811,150711,457611,7645
      14010,2610,567810,875611,183411,491211,7990
      148,510,4910,804711,119411,434111,748812,0635

      Indemnités complémentaires :
      – sténodactylographe ou sténotypiste : 35,02 € ;
      – traducteur : 140,06 € ;
      – traducteur et rédacteur : 210,09 €.

      Garanties annuelles de rémunération (en euros) à compter du 1er novembre 2020

      Pour 151,67 heuresÀ l'embaucheAprès 3 ans d'anciennetéAprès 6 ans d'anciennetéAprès 9 ans d'anciennetéAprès 12 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      105 – 110 – 115 – 12019 121,3419 694,9820 268,6220 842,2621 415,9021 989,54
      12519 140,0919 714,2920 288,5020 862,7021 436,9022 011,10
      132,519 177,5819 752,9120 328,2320 903,5621 478,8922 054,22
      14019 233,8219 810,8320 387,8520 964,8621 541,8822 118,89
      148,519 664,9920 254,9420 844,8921 434,8422 024,7922 614,74

      Personnels techniciens et agents de maîtrise
      Taux horaires (en euros) à compter du 1er novembre 2020

      CoefficientsÀ l'embaucheAprès 3 ans d'anciennetéAprès 6 ans d'anciennetéAprès 9 ans d'anciennetéAprès 12 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      15010,6310,948911,267811,586711,905612,2245
      157,510,7511,072511,395011,717512,040012,3625
      16511,2611,597811,935612,273412,611212,9490
      17511,9512,308512,667013,025513,384013,7425
      18512,6112,988313,366613,744914,123214,5015
      20013,6514,059514,469014,878515,288015,6975
      21514,6715,110115,550215,990316,430416,8705
      22515,3715,831116,292216,753317,214417,6755

      Indemnités complémentaires :
      – traducteur : 141,81 € ;
      – traducteur et rédacteur : 212,73 €.

      Garanties annuelles de rémunération (en euros) à compter du 1er novembre 2020

      Pour 151,67 heuresÀ l'embaucheAprès 3 ans d'anciennetéAprès 6 ans d'anciennetéAprès 9 ans d'anciennetéAprès 12 ans d'anciennetéAprès 15 ans d'ancienneté
      15019 927,4420 525,2621 123,0921 720,9122 318,7322 916,56
      157,520 152,3920 756,9621 361,5321 966,1122 570,6823 175,25
      16521 108,4621 741,7122 374,9723 008,2223 641,4824 274,73
      17522 401,9623 074,0223 746,0824 418,1425 090,225 762,25
      18523 639,2324 348,4125 057,5825 766,7626 475,9427 185,11
      20025 588,8526 356,5227 124,1827 891,8528 659,5129 427,18
      21527 500,9928 326,0229 151,0529 976,0830 801,1131 626,14
      22528 813,2429 677,6430 542,0331 406,4332 270,8333 135,23

      Personnels ingénieurs et cadres
      Rémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima (en euros) à compter du 1er novembre 2020 (Durée mensuelle de référence : 151,67 heures.)

      CoefficientsAncienneté dans le groupeRémunération annuelle garantiePaiement mensuel minimum
      100Jusqu'à 5 ans29 503,962 212,80
      5 à 10 ans30 979,162 323,44
      10 à 15 ans32 454,352 434,08
      après 15 ans33 929,552 544,72
      106,5Jusqu'à 5 ans31 418,832 356,41
      5 à 10 ans32 989,772 474,23
      10 à 15 ans34 560,712 592,05
      après 15 ans36 131,652 709,87
      113Jusqu'à 5 ans33 334,112 500,06
      5 à 10 ans35 000,822 625,06
      10 à 15 ans36 667,522 750,06
      après 15 ans38 334,232 875,07
      119Jusqu'à 5 ans35 100,902 632,57
      5 à 10 ans36 855,952 764,20
      10 à 15 ans38 610,992 895,82
      après 15 ans40 366,043 027,45
      132Jusqu'à 5 ans38 930,892 919,82
      5 à 10 ans40 877,443 065,81
      10 à 15 ans42 823,983 211,80
      après 15 ans44 770,533 357,79
      145Jusqu'à 5 ans42 761,063 207,08
      5 à 10 ans44 899,113 367,43
      10 à 15 ans47 037,163 527,79
      après 15 ans49 175,223 688,14
      Cadres supérieursVoir article 6.3 de la présente convention annexe IV
      NB : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, paragraphe 2 de la CCNA 4).

(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
(Arrêté du 8 février 2021 - art. 1)