Convention collective nationale des métiers de l'éducation, de la culture, des loisirs et de l'animation agissant pour l'utilité sociale et environnementale, au service des territoires (ÉCLAT) du 28 juin 1988. Étendue par arrêté du 10 janvier 1989 JORF 13 janvier 1989
- Textes Salaires
- SALAIRES Avenant n° 1 du 27 juin 1989
- SALAIRES Avenant n° 2 du 9 octobre 1989
- SALAIRES Avenant n° 6 du 17 septembre 1990
- SALAIRES Avenant n° 11 du 9 décembre 1991
- SALAIRES Avenant n° 14 du 12 octobre 1992
- SALAIRES Avenant n° 25 du 8 février 1994
- SALAIRES Avenant n° 27 du 7 juin 1994
- SALAIRES Avenant n° 36 du 17 septembre 1996
- SALAIRES Avenant n° 44 du 28 octobre 1997
- Avenant n° 61 du 20 novembre 2001 relatif aux salaires
- SALAIRES Avenant n° 67 du 25 septembre 2002
- Salaires Avenant n° 89 du 15 juin 2005
- Avenant n° 100 du 28 novembre 2006 relatif aux salaires
- Avenant n° 96 du 20 avril 2006 relatif aux salaires
- Avenant n° 125 du 17 décembre 2008 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 128 du 18 mai 2009 relatif aux salaires au 1er janvier 2010
- Avenant n° 135 du 26 octobre 2010 relatif à la valeur du point au 1er janvier 2011
- Avenant n° 139 du 26 septembre 2011 relatif à la valeur du point
- Avenant n° 147 du 23 avril 2013 relatif à la valeur du point au 1er juillet 2013 et au 1er janvier 2014
- Avenant n° 153 du 19 mai 2015 relatif à la valeur du point
- Avenant n° 158 du 10 juin 2016 relatif à la valeur du point
- Avenant n° 159 du 2 mars 2017 relatif à la valeur du point
- Avenant n° 167 du 18 juin 2018 relatif à la valeur du point
- Avenant n° 175 du 18 juin 2019 relatif à la valeur du point
- Avenant n° 186 du 14 juin 2021 relatif à la négociation salariale annuelle obligatoire
- Avenant n° 193 du 12 avril 2022 relatif à l'évolution des minima conventionnels
- Avenant n° 194 du 21 septembre 2022 relatif à la négociation salariale annuelle obligatoire
- Avenant n° 199 du 12 juillet 2023 relatif à la négociation salariale annuelle obligatoire
- Avenant n° 200 du 12 juillet 2023 relatif à la négociation pluriannuelle de la valeur de point 1 dite V1
(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, avenant étendu sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.
(Arrêté du 5 février 2020 - art. 1)
Article
En vigueur étendu
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire des salaires 2020, les partenaires sociaux, au cours de la commission mixte paritaire permanente de négociation et d'interprétation du 18 juin 2019, ont décidé, via un dialogue social dynamique, de l'avenant suivant quant à la valeur du point.Versions
Article 1er
En vigueur étendu
Champ d'application
Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises de la branche. Par ailleurs, conformément aux dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail, pour les entreprises de moins de 50 salariés, le présent avenant ne nécessite pas la mise en place d'un accord type proposé par la branche ni d'adaptation spécifique pour sa mise en œuvre.Versions
Informations
Articles cités
Article 2
En vigueur étendu
Montant de la valeur de point
La valeur du point prévue à l'article 1.7.1 de l'annexe I est fixée à : 6,32 € au 1er janvier 2020.Versions
Article 3
En vigueur étendu
Dispositions spécifiquesLe salaire mensuel brut total de base correspondant au minimum conventionnel, hors ancienneté, des salariés du groupe A et des niveaux 1 et 2, qui auraient refusé la modification de la structure de leur paie, conformément à l'article 1.7.1 de l'annexe I, doit augmenter, au moins, du montant figurant dans le tableau ci-dessous, au prorata de leur temps de travail :
(En euros.)
Niveau 1 Niveau 2 Groupe A 19,60 20,40 19,60 au 1er janvier 2020 au 1er janvier 2020 au 1er janvier 2020 Versions
Article 4
En vigueur étendu
Objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommesConformément à l'article L. 2241-8 du code du travail, les partenaires sociaux souhaitent insister sur la nécessité, à l'occasion de la mise en œuvre de cet accord dans les entreprises, d'examiner les éventuelles disparités de salaire entre les femmes et les hommes afin de pouvoir les réduire ou les supprimer. Par ailleurs, il est rappelé aux entreprises de la branche leurs obligations en matière d'égalité professionnelle et de non-discrimination telles qu'elles découlent de l'accord de branche du 17 décembre 2012, et notamment son article 6 « Égalité salariale ».
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Article 5
En vigueur étendu
Entrée en vigueurLe présent avenant s'applique à l'ensemble des structures relevant du champ d'application professionnel et territorial de la convention collective de l'animation et ce à compter du 1 er janvier 2020.
Pour les structures adhérentes au syndicat employeur représentatif de la branche, les dispositions du présent avenant s'appliquent dès le 1er janvier 2020.
Pour les structures non adhérentes au syndicat employeur représentatif de la branche, qui appliqueraient ce présent avenant à compter du lendemain de la date d'extension, il conviendra de procéder à une régularisation des salaires entre la date d'extension et le 1 er janvier 2020 (1).
(1) Alinéa exclu de l'extension en tant qu'il est contraire au principe de non-rétroactivité d'un acte administratif tel qu'établi par la jurisprudence du Conseil d'Etat et de la Cour de cassation (CE, avis, 28 juillet 1937 et Cass. soc., 13 décembre 1973, n° 71-40.753, Arcega c/Carrera).
(Arrêté du 5 février 2020 - art. 1)Versions
Article 6
En vigueur étendu
Dispositions diverses
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
Il fera l'objet de formalités de dépôt conformément aux dispositions légales ainsi que d'une demande d'extension.Versions
Article 7
En vigueur étendu
Révision, dénonciation
Le présent avenant pourra être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales.Versions