Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007.
- Textes Salaires
- Avenant n° 1 du 10 juillet 2006 relatif aux rémunérations
- Avenant n° 10 du 12 décembre 2007 relatif aux rémunérations et aux classifications
- Avenant n° 12 du 16 juillet 2008
- Avenant n° 18 du 18 mars 2010 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 24 du 16 avril 2012 relatif à la revalorisation des rémunérations
- Avenant n° 28 du 2 juillet 2012 relatif aux rémunérations des apprentis
- Avenant n° 33 du 30 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 37 du 8 juillet 2015 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 40 du 21 mars 2017 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 42 du 31 mai 2018 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 44 du 14 février 2022 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 45 du 26 octobre 2022 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 46 du 11 mai 2023 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 48 du 23 janvier 2024 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
Article
En vigueur étendu
Il a été convenu de revaloriser l'ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emplois de la filière technique de la coiffure, de la filière de l'esthétique-cosmétique, de la filière des emplois non-techniques et de la filière administrative de la coiffure.
Aussi, le présent avenant annule et remplace l'avenant n° 37 du 8 juillet 2015 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté à la convention collective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.
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Informations
Articles cités
Article 1er
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffureLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit :
(En euros.)
Niveau Échelon Classification Salaire minimal I 1 Coiffeur(se) débutant(e) 1 508 2 Coiffeur(se) 1 512 3 Coiffeur(se) confirmé(e) 1 518 II 1 Coiffeur(se) qualifié(e) 1 525 ou technicien(ne) 1 560 2 Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e) 1 671 3 Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant(e) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e) 1 784 III 1 Manager 1 917 2 Manager confirmé(e) 2 306 ou animateur(trice) de réseau 2 714 3 Manager hautement qualifié(e) 2 872 ou animateur(trice) de réseau confirmé(e) 2 923 Versions
Article 2.1
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétiqueLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l'esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :
(En euros.)
Coefficient Salaire minimal pour 151,67 heures 105 1 500 115 1 505 125 1 515 135 1 530 145 1 541 155 1 551 165 1 562 Versions
Article 2.2
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffureLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :
(En euros.)
Coefficient Salaire minimal pour 151,67 heures 100 1 500 110 1 505 120 1 510 130 1 551 Versions
Article 2.3
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffureLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après :
(En euros.)
Coefficient Salaire minimal pour 151,67 heures 230 1 694 240 1 694 250 1 724 285 1 929 295 1 991 305 2 072 330 2 194 330 et au-dessus 2 490 Versions
Article 3
En vigueur étendu
Prime d'ancienneté
La prime d'ancienneté est définie comme suit :
(En euros.)Années d'ancienneté dans l'entreprise Montant À partir de 5 ans 30 À partir de 7 ans 42 À partir de 9 ans 54 À partir de 12 ans 70 À partir de 15 ans 85 Versions
Article 4
En vigueur étendu
Champ d'application et entrée en vigueurLe champ d'application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.
Le présent avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.
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Article 5
En vigueur étendu
DépôtLe présent avenant sera fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la commission mixte.
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