Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007.
- Textes Salaires
- Avenant n° 1 du 10 juillet 2006 relatif aux rémunérations
- Avenant n° 10 du 12 décembre 2007 relatif aux rémunérations et aux classifications
- Avenant n° 12 du 16 juillet 2008
- Avenant n° 18 du 18 mars 2010 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 24 du 16 avril 2012 relatif à la revalorisation des rémunérations
- Avenant n° 28 du 2 juillet 2012 relatif aux rémunérations des apprentis
- Avenant n° 33 du 30 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 37 du 8 juillet 2015 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 40 du 21 mars 2017 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 42 du 31 mai 2018 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 44 du 14 février 2022 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 45 du 26 octobre 2022 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 46 du 11 mai 2023 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 48 du 23 janvier 2024 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
Article
En vigueur étendu
Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emplois de la filière technique de la coiffure, de la filière de l’esthétique-cosmétique, de la filière des emplois non techniques et de la filière administrative de la coiffure.
Aussi, le présent avenant annule et remplace l'avenant n° 33 du 30 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté à la convention collective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.
Versions
Informations
Articles cités
Article 1er
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffureLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit.
(En euros.)
Niveau Échelon Classification Salaire
minimalI 1 Coiffeur(se) débutant(e) 1 484 2 Coiffeur(se) 1 489 3 Coiffeur(se) confirmé(e) 1 494 II 1 Coiffeur(se) qualifié(e) 1 514 ou technicien(ne) 1 544 2 Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e) 1 635 3 Coiffeur(se) très hautement qualifié(e ou assistant(e) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e) 1 756 III 1 Manager 1 911 2 Manager confirmé(e) 2 289 ou animateur(trice) de réseau 2 702 3 Manager hautement qualifié(e) 2 863 ou animateur(trice) de réseau confirmé(e) 2 914 Versions
Article 2.1
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétiqueLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l'esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :
(En euros.)
Coefficient Salaire minimal 105 1 482 115 1 487 125 1 497 135 1 512 145 1 523 155 1 533 165 1 543 Versions
Article 2.2
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffureLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après.
(En euros.)
Coefficient Salaire minimal 100 1 482 110 1 487 120 1 492 130 1 533 Versions
Article 2.3
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffureLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après :
(En euros.)
Coefficient Salaire minimal 230 1 674 240 1 674 250 1 704 285 1 906 295 1 967 305 2 047 330 2 168 330 et au-dessus 2 460 Versions
Article 3
En vigueur étendu
Prime d'anciennetéLa prime d'ancienneté est définie comme suit :
(En euros.)
Années d'ancienneté
dans l'entrepriseMontant À partir de 5 ans 27,60 À partir de 7 ans 39,85 À partir de 9 ans 51,45 À partir de 12 ans 67,20 À partir de 15 ans 81,90 Versions
Article 4
En vigueur étendu
Champ d'application et entrée en vigueurLe champ d'application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.
Le présent avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.
Versions
Article 5
En vigueur étendu
DépôtLe présent avenant sera fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la commission mixte.
Versions