Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007.
- Textes Salaires
- Avenant n° 1 du 10 juillet 2006 relatif aux rémunérations
- Avenant n° 10 du 12 décembre 2007 relatif aux rémunérations et aux classifications
- Avenant n° 12 du 16 juillet 2008
- Avenant n° 18 du 18 mars 2010 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 24 du 16 avril 2012 relatif à la revalorisation des rémunérations
- Avenant n° 28 du 2 juillet 2012 relatif aux rémunérations des apprentis
- Avenant n° 33 du 30 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 37 du 8 juillet 2015 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 40 du 21 mars 2017 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 42 du 31 mai 2018 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 44 du 14 février 2022 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 45 du 26 octobre 2022 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 46 du 11 mai 2023 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
- Avenant n° 48 du 23 janvier 2024 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté
(1) Avenant n° 33 étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
(ARRÊTÉ du 13 novembre 2014 - art. 1)
Article
En vigueur étendu
Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emplois de la filière technique de la coiffure, de la filière de l’esthétique-cosmétique, de la filière des emplois non techniques et de la filière administrative de la coiffure.
Il a été décidé de revaloriser les primes d'ancienneté des salariés relevant des emplois de chacune des filières.
Aussi, le présent avenant annule et remplace les avenants nos 23 et 24 en date du 16 avril 2012 et l'avenant n° 12 en date du 16 juillet 2008 à la convention collective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.Versions
Informations
Article 1er
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffureLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit :
(En euros.)
Niveau Echelon Classification Salaire
minimalI 1 Coiffeur(se) débutant(e) 1 470 2 Coiffeur(se) 1 475 3 Coiffeur(se) confirmé(e) 1 480 II 1 Coiffeur(se) qualifié(e)
ou technicien(ne)1 500
1 5302 Coiffeur(se) hautement qualifié(e)
ou technicien(ne) qualifié(e)1 620 3 Coiffeur(se) très hautement qualifié(e)
ou assistant(e) manager
ou technicien(ne) hautement qualifié(e)1 740 III 1 Manager 1 895 2 Manager confirmé(e)
ou animateur(trice) de réseau2 270
2 6803 Manager hautement qualifié(e)
ou animateur(trice) de réseau confirmé(e)2 840
2 890Versions
Article 2.1
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétiqueLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l'esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :
(En euros.)
Coefficient Salaire minimal 105 1 470 115 1 475 125 1 485 135 1 500 145 1 510 155 1 520 165 1 530 Versions
Article 2.2
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffureLes salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :
(En euros.)
Coefficient Salaire minimal 100 1 470 110 1 475 120 1 480 130 1 520 Versions
Article 2.3
En vigueur étendu
Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure
Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après :
(En euros.)Coefficient Salaire minimal 230 1 660 240 1 660 250 1 690 285 1 890 295 1 950 305 2 030 330 2 150 330 et au-dessus 2 440 Versions
Article 3
En vigueur étendu
Prime d'anciennetéLa prime d'ancienneté est définie comme suit :
(En euros.)
Années d'ancienneté dans l'entreprise Montant À partir de 5 ans 27,60 À partir de 7 ans 39,85 À partir de 9 ans 51,45 À partir de 12 ans 67,20 À partir de 15 ans 81,90 Versions
Article 4
En vigueur étendu
Champ d'application et entrée en vigueurLe champ d'application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.
Le présent avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.
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Article 5
En vigueur étendu
DépôtLe présent avenant sera fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la commission mixte.
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