Convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels du 5 janvier 1994
- Textes Attachés
- Annexe I - Accord du 22 avril 1993
- Annexe II - Accord du 17 décembre 1991
- Annexe III - Accord du 15 décembre 1992
- Annexe IV à la convention collective du 5 janvier 1994
- Annexe V (Avenant n° 45 du 28 juin 2013 relatif au remboursement de frais de santé)
- Accord du 11 février 1994 relatif aux choix de l'organisme de prévoyance
- Avenant n° 3 du 31 mai 1994 portant modification relative au titre XII, chapitre II
- Avenant n° 4 du 31 mai 1994 relatif aux modalités d'application des régimes définis au chapitre III
- Accord du 10 mai 1996 instituant une annexe spectacle
- FINANCEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE Avenant n° 7 du 12 décembre 1996
- Avenant n° 8 du 30 juin 1997 relatif à la création et à la reconnaissance de certificats de qualification professionnelle
- Accord du 1er avril 1999 relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail
- Financement de la formation professionnelle Avenant n° 11 du 13 décembre 2000
- Avenant n° 12 du 13 décembre 2000 annulant et remplaçant l'avenant n° 4 du 31 mai 1994 et le chapitre III du titre X de la CCN. Il est prorogé pour une durée déterminée expirant le 31 décembre 2006 (Avenant n° 22 du 21 septembre 2005).
- Avenant n° 14 du 27 avril 2001 relatif au financement du fonctionnement du paritarisme et du syndicalisme
- Avis d'interprétation de l'avenant n° 15 Avis d'interprétation du 24 septembre 2001
- Avenant n° 17 du 19 septembre 2003 portant élargissement du champ d'application de la convention collective
- Avenant n° 18 du 26 septembre 2003 relatif au travail de nuit
- Avenant n° 19 du 17 décembre 2003 relatif à l'extension du champ d'application
- Adhésion par lettre du 8 septembre 2004 de la fédération nationale SAMUP (FNS) à la convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attraction et culturels, et à ses avenants
- Formation professionnelle Avenant n° 20 du 13 avril 2005
- Avenant n° 22 du 21 septembre 2005 relatif à la prévoyance
- Avenant n° 23 du 28 juin 2006 relatif à la prévoyance
- Avenant n° 24 du 29 septembre 2006 relatif au certificat de qualification professionnelle (CQP) parcours acrobatique en hauteur
- Adhésion par lettre du 27 mars 2007 de l'UNSA spectacle et communication à la convention collective
- Avenant n° 25 du 11 mai 2007 relatif à l'extension du champ d'application
- Avenant n° 26 du 11 juillet 2008 relatif à la révision du champ d'application
- Avenant n° 26 bis du 3 octobre 2008 relatif au champ d'application
- Dénonciation par lettre du 22 octobre 2008 de la CGT de l'avenant n° 26 bis du 3 octobre 2008
- Avenant n° 27 du 21 novembre 2008 relatif aux droits à la formation des salariés en contrat à durée déterminée
- Avenant n° 28 du 21 novembre 2008 relatif à l'égalité professionnelle
- Avenant n° 30 du 19 juin 2009 relatif au CQP « Agent de restauration »
- Avenant n° 31 du 19 juin 2009 relatif au CQP « Assistant d'exploitation, spécialisations restauration et hébergement »
- Avenant n° 32 du 19 juin 2009 relatif au CQP « Serveur en restauration »
- Avenant n° 26 ter du 13 novembre 2009 relatif à la révision du champ d'application
- Avenant n° 34 du 11 décembre 2009 relatif à la création du certificat de qualification professionnelle « Agent polyvalent d'accueil et d'encadrement en discothèque »
- Avenant du 11 décembre 2009 à l'accord du 21 septembre 2006 portant sur la désignation des organismes assureurs en matière de prévoyance
- Avenant n° 33 du 11 décembre 2009 relatif au financement du FPSPP
- Avenant n° 35 du 22 janvier 2010 relatif à la prévoyance
- Accord du 9 juillet 2010 relatif à l'extension du champ d'application
- Avenant n° 37 du 9 juillet 2010 relatif à la formation professionnelle
- Avenant n° 40 du 29 septembre 2011 annule et remplace l'article 1er "congés pour événements familiaux" du chapitre II du titre X de la Convention collective nationale
- Avenant n° 41 du 23 janvier 2012 relatif au temps de travail
- Accord du 17 octobre 2012 relatif à la désignation des organismes assureurs du régime de prévoyance conventionnel
- Accord du 26 avril 2013 relatif à la désignation et au fonctionnement des organismes assureurs
- Accord du 28 juin 2013 relatif à la désignation de l'organisme assureur AG2R Prévoyance (1)
- Avenant n° 44 du 28 juin 2013 relatif aux garanties incapacité, invalidité, décès
- Rectificatif du 28 septembre 2013 au Bulletin officiel n° 2013-32 du 31 août 2013
- Adhésion par lettre du 11 octobre 2013 du SNDLL à l'avenant n° 43 du 26 avril 2013
- Avenant n° 46 du 7 juillet 2014 relatif à la création et à la reconnaissance des certificats de qualification professionnelle
- Avenant n° 47 du 7 juillet 2014 relatif à la création d'un certificat de qualification professionnelle « Agent de cuisine »
- Avenant n° 48 du 21 janvier 2015 relatif au remboursement des frais de santé
- Avenant n° 51 du 19 octobre 2015 relatif à la formation professionnelle
- Avenant n° 52 du 23 novembre 2015 relatif au financement de la formation professionnelle
- Avenant n° 53 du 23 novembre 2015 relatif au régime de remboursement de frais de santé
- Adhésion par lettre du 22 décembre 2015 du SNDLL à l'avenant n° 53 du 23 novembre 2015 relatif aux frais de santé
- Adhésion par lettre du 23 décembre 2015 du SNDLL à l'avenant n° 52 du 23 novembre 2015 relatif au financement de la formation professionnelle
- Adhésion par lettre du 4 février 2016 du SNEPA à la convention collective
- Avenant n° 55 du 16 décembre 2016 relatif à la mise en place de la plate-forme sociale 2017-2019
- Avenant n° 58 du 25 janvier 2018 relatif au champ d'application de la convention collective
- Avenant n° 57 du 15 février 2018 relatif au dialogue social
- Avenant n° 59 du 15 février 2018 portant modification de l'avenant n° 45 instituant un régime de remboursement frais de santé et création d'une annexe V
- Avenant n° 57 du 21 mars 2019 relatif au champ d'application de la convention collective
- Avenant n° 59 du 18 avril 2019 à l'avenant n° 45 du 28 juin 2013 relatif au remboursement de frais de santé (création d'une annexe V)
- Accord du 15 novembre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO)
- Adhésion par lettre du 3 janvier 2019 du SNDLL à l'accord de désignation de l'OPCO
- Avenant n° 58 du 18 avril 2019 à la convention collective et à l'annexe spectacle du 10 mai 1996 relatif au dialogue social
- Avenant n° 61 du 11 juillet 2019 relatif à la création du certificat de qualification professionnelle « commis de salle »
- Avenant n° 62 du 19 septembre 2019 à l'avenant n° 45 du 28 juin 2013 relatif au régime de frais de santé
- Avenant n° 63 du 21 novembre 2019 à l'avenant n° 52 du 23 novembre 2015 relatif au financement de la formation professionnelle
- Avenant n° 65 du 27 février 2020 relatif au dialogue social
- Avenant n° 66 du 20 janvier 2021 relatif à la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
- Avenant n° 67 du 3 juin 2021 relatif au dispositif spécifique d'activité partielle de longue durée (APLD)
- Avenant n° 68 du 14 octobre 2021 à la convention du 5 janvier 1994 et à l'annexe spectacle du 10 mai 1996 modifiant l'avenant n° 44 relatif aux garanties incapacité, invalidité et décès
- Avenant n° 71 du 30 juin 2023 à l'avenant n° 45 du 28 juin 2013 (Annexe V) relatif au régime de frais de santé
Article 1er
En vigueur étendu
A l'occasion de certains événements, les salariés bénéficient sur justification d'une autorisation d'absence exceptionnelle accordée dans les conditions suivantes :
– mariage du salarié : 5 jours ;
– naissance ou adoption : 3 jours ;
– mariage d'un enfant : 2 jours ;
– décès du père ou de la mère : 3 jours ;
– décès du conjoint ou d'un enfant : 4 jours ;
– décès du beau-père, de la belle-mère, d'un frère, d'une sœur ou d'un ascendant au second degré : 1 jour ;
– examens prénataux : dans les conditions prévues à l'article L. 1225-16 du code du travail ;
– rentrée des classes : 1 demi-journée pour les salariés ayant des enfants en âge scolaire (jusqu'à la veille du 12e anniversaire de l'enfant).
Sous réserve de 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise ou l'établissement :
– présélection militaire : dans la limite de 3 jours ;
– enfants malades : 2 jours non consécutifs par an, sur présentation d'un certificat médical pour enfant malade de moins de 12 ans, quel que soit le nombre d'enfants.
Ces jours s'entendent en jours ouvrables.
Ces jours d'absence exceptionnelle devront être pris concomitamment aux événements en cause et n'entraînent pas de réduction de la rémunération. Ils sont assimilés à des jours de travail effectif pour la détermination du congé annuel.Versions
Informations
Articles cités
Article 2
En vigueur étendu
Dépôt
Le présent accord, conclu à durée indéterminée, entrera en vigueur au lendemain de sa signature pour les adhérents du SNELAC et du SNDLL.
Le présent avenant est déposé par les organisations professionnelles d'employeurs à la direction des relations du travail et au greffe du conseil des prud'hommes dont dépend le siège du SNELAC.
L'entrée en vigueur du présent accord est soumise à l'absence d'opposition des organisations syndicales non signataires majoritaires en nombre dans un délai de 15 jours à compter de sa notification.Versions
Article 3
En vigueur étendu
Demande d'extension
Les signataires du présent accord demandent son extension à toutes les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels sur l'ensemble des départements français, y compris les DOM.
Il leur sera opposable au lendemain de l'extension de l'accord.Versions