Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972. Etendue par arrêté du 8 décembre 1972 (JO du 7 janvier 1973).
- Textes Salaires
- Salaires Avenant n° 30 du 17 mai 1989
- Salaires Avenant n° 32 du 21 mai 1990
- Salaires Avenant n° 33 du 12 décembre 1990
- Salaires Avenant n° 34 du 20 février 1992
- SALAIRES Avenant n° 35 du 1 mars 1994
- SALAIRES Avenant n° 39 du 24 mai 1995
- Avenant n° 40 du 8 juillet 1996 relatif aux salaires
- Avenant n° 41 du 23 mai 2000 relatif aux salaires
- Accord du 30 novembre 2009 relatif aux salaires minimaux et à la prime d'ancienneté
- Accord du 4 avril 2011 relatif aux salaires minimaux pour 2011
- Accord du 26 avril 2012 relatif aux salaires minimaux et aux primes au 1er juillet 2012
- Accord du 11 avril 2016 relatif aux salaires minima garantis au 1er septembre 2016
- Accord du 5 avril 2017 relatif aux salaires minima garantis au 1er septembre 2017
- Accord du 23 mai 2019 relatif aux salaires mensuels minima et aux primes au 1er septembre 2019
Article 1er
En vigueur étendu
Le barème des salaires mensuels minimaux garantis, applicable en France métropolitaine, pour un horaire forfaitaire de 151,67 heures des salariés visés par les avenants et annexes de la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972 , est fixé comme suit :
Salaires mensuels minimaux garantis
(En euros.)Catégorie Salaire Employés A 1 365 B 1 368 C 1 369 D 1 370 E 1 379 F 1 380 G 1 395 H 1 410 Agents de maîtrise A 1 465 B 1 505 C 1 625 Cadres A1 1 760 A2 1 785 B1 1 920 B2 2 189 C1 2 425 C2 2 722 D1 3 558 D2 4 324
Ces rémunérations sont applicables au prorata de l'horaire hebdomadaire pour les salariés à temps partiel et au prorata de la durée de présence pour les salariés qui entrent ou sortent de l'entreprise en cours de mois.Versions
Informations
Articles cités
Article 2
En vigueur étendu
Primes d'ancienneté
Les montants des primes mensuelles d'ancienneté calculées pour un horaire mensuel de 151,67 heures par catégorie d'emploi et tranche d'ancienneté sont revalorisés en vertu de l'article 31 de la façon suivante :
Montants des primes d'ancienneté applicables
(En euros.)Catégorie 3 ans 6 ans 9 ans 12 ans 15 ans 20 ans Employés A 25,80 51,61 77,23 103,03 128,85 171,60 B 26,01 51,83 77,83 103,85 129,85 173,02 C 26,20 52,21 78,43 104,44 130,64 174,18 D 26,35 52,71 79,08 105,43 131,98 176,03 E 26,73 53,63 80,36 107,08 133,99 178,40 F 27,12 54,27 81,39 108,51 135,65 180,92 G 27,60 55,21 83,00 110,60 138,22 184,34 H 28,41 56,64 84,88 113,28 141,69 188,81 Agents de maîtrise A 29,11 58,22 87,33 116,44 145,54 194,07 B 30,40 60,81 91,21 121,79 152,20 202,75 C 33,04 66,25 99,30 132,34 165,57 220,75 Cadres A1 36,98 73,96 110,78 147,75 184,74 246,37 A2 38,20 76,40 114,60 152,81 191,01 254,67 B1 40,88 81,76 122,82 163,70 204,58 272,72 B2 46,60 93,04 139,64 186,08 232,68 310,19 C1 51,36 102,71 154,06 205,41 256,77 342,23 C2 58,85 117,71 176,57 235,43 294,28 392,54 D1 76,11 152,23 228,34 304,28 380,40 507,19 D2 92,51 185,01 277,68 370,02 462,69 616,87
Les primes mensuelles d'ancienneté sont établies selon les valeurs ci-dessus pour un horaire de 151,67 heures par mois. Pour les salariés dont la durée du travail est inférieure, la prime d'ancienneté est calculée au prorata de la durée contractuelle du travail du salarié.
Pour les cadres, conformément à l'article 11 de l'avenant « Cadres » du 30 juin 1972, la prime d'ancienneté demeure incluse forfaitairement dans la rémunération perçue.
Il est rappelé que leur rémunération ne pourra en aucun cas être inférieure au minimum garanti augmenté de la prime d'ancienneté.Versions
Article 3
En vigueur étendu
Date d'application
Les dispositions du présent accord sont applicables à l'issue du délai d'opposition avec effet le premier jour du mois suivant le mois de la date dépôt du présent accord.Versions
Article 4
En vigueur étendu
Publicité et extension
Conformément à l'article D. 2231-2 du code du travail, le présent accord sera déposé en un exemplaire original et une copie sera envoyée sous forme électronique à la direction générale du travail.
Un exemplaire sera également communiqué au greffe du conseil de prud'hommes de Paris.
Les parties signataires sont convenues de demander sans délai l'extension du présent accord, la fédération des enseignes de l'habillement étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.Versions
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