Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972. Etendue par arrêté du 8 décembre 1972 (JO du 7 janvier 1973).
- Textes Salaires
- Salaires Avenant n° 30 du 17 mai 1989
- Salaires Avenant n° 32 du 21 mai 1990
- Salaires Avenant n° 33 du 12 décembre 1990
- Salaires Avenant n° 34 du 20 février 1992
- SALAIRES Avenant n° 35 du 1 mars 1994
- SALAIRES Avenant n° 39 du 24 mai 1995
- Avenant n° 40 du 8 juillet 1996 relatif aux salaires
- Avenant n° 41 du 23 mai 2000 relatif aux salaires
- Accord du 30 novembre 2009 relatif aux salaires minimaux et à la prime d'ancienneté
- Accord du 4 avril 2011 relatif aux salaires minimaux pour 2011
- Accord du 26 avril 2012 relatif aux salaires minimaux et aux primes au 1er juillet 2012
- Accord du 11 avril 2016 relatif aux salaires minima garantis au 1er septembre 2016
- Accord du 5 avril 2017 relatif aux salaires minima garantis au 1er septembre 2017
- Accord du 23 mai 2019 relatif aux salaires mensuels minima et aux primes au 1er septembre 2019
(non en vigueur)
Abrogé
Création Avenant n° 30 1989-05-17 étendu par arrêté du 17 août 1989 JORF 30 août 1989
Article 1er
Les barèmes des salaires mensuels minima garantis, pour un horaire forfaitaire de 169 heures, des personnels visés par les avenants et annexes de la convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement du 30 juin 1972 sont fixés comme suit à partir du 1er juin 1989 : (1)
Employés A : 4850 F
Employés B : 4965 F
Employés C : 4055 F
Employés D : 4105 F
Employés E : 4150 F
Employés F : 4279 F
Employés G : 4470 F
Employés H : 5728 F
Article 2
Conformément à l'article 31 de la convention collective, les valeurs mensuelles absolues des primes d'ancienneté par catégorie d'emplois et tranches d'ancienneté sont fixées à partir du 1er juin 1989 de la manière suivante :
Employés : (3)
Ancienneté : 3 ans
Catégorie A : 116
Catégorie B : 118
Catégorie C : 120
Catégorie D : 122
Catégorie E : 124
Catégorie F : 128
Catégorie G : 132
Catégorie H : 139
Ancienneté : 6 ans
Catégorie A : 232
Catégorie B : 236
Catégorie C : 240
Catégorie D : 244
Catégorie E : 248
Catégorie F : 256
Catégorie G : 264
Catégorie H : 278
Ancienneté : 9 ans
Catégorie A : 348
Catégorie B : 354
Catégorie C : 360
Catégorie D : 366
Catégorie E : 372
Catégorie F : 384
Catégorie G : 396
Catégorie H : 417
Ancienneté : 12 ans
Catégorie A : 464
Catégorie B : 472
Catégorie C : 480
Catégorie D : 488
Catégorie E : 496
Catégorie F : 512
Catégorie G : 528
Catégorie H : 556
Ancienneté : 15 ans
Catégorie A : 580
Catégorie B : 590
Catégorie C : 600
Catégorie D : 610
Catégorie E : 620
Catégorie F : 640
Catégorie G : 660
Catégorie H : 695
Ancienneté : 20 ans
Catégorie A : 773
Catégorie B : 786
Catégorie C : 800
Catégorie D : 813
Catégorie E : 827
Catégorie F : 853
Catégorie G : 880
Catégorie H : 927
Agents de maîtrise: (3)
Ancienneté : 3 ans
Catégorie A : 141
Catégorie B : 150
Catégorie C : 164
Ancienneté : 6 ans
Catégorie A : 282
Catégorie B : 300
Catégorie C : 328
Ancienneté : 9 ans
Catégorie A : 423
Catégorie B : 450
Catégorie C : 492
Ancienneté : 12 ans
Catégorie A : 564
Catégorie B : 600
Catégorie C : 656
Ancienneté : 15 ans
Catégorie A : 705
Catégorie B : 750
Catégorie C : 820
Ancienneté : 20 ans
Catégorie A : 940
Catégorie B : 1 000
Catégorie C : 1 093
Cadres (3) :
(Prime incluse forfaitairement dans le salaire réel perçu)
Ancienneté : 3 ans
Catégorie A1 : 195
Catégorie A2 : 204
Catégorie B1 : 219
Catégorie B2 : 245
Catégorie C1 : 270
Catégorie C2 : 316
Catégorie D1 : 404
Catégorie D2 : 496
Ancienneté : 6 ans
Catégorie A1 : 390
Catégorie A2 : 408
Catégorie B1 : 438
Catégorie B2 : 490
Catégorie C1 : 540
Catégorie C2 : 632
Catégorie D1 : 808
Catégorie D2 : 992
Ancienneté : 9 ans
Catégorie A1 : 585
Catégorie A2 : 612
Catégorie B1 : 657
Catégorie B2 : 735
Catégorie C1 : 810
Catégorie C2 : 948
Catégorie D1 : 1 212
Catégorie D2 : 1 488
Ancienneté : 12 ans
Catégorie A1 : 780
Catégorie A2 : 816
Catégorie B1 : 876
Catégorie B2 : 980
Catégorie C1 : 1 080
Catégorie C2 : 1 264
Catégorie D1 : 1 616
Catégorie D2 : 1 984
Ancienneté : 15 ans
Catégorie A1 : 975
Catégorie A2 : 1 020
Catégorie B1 : 1 095
Catégorie B2 : 1 225
Catégorie C1 : 1 350
Catégorie C2 : 1 580
Catégorie D1 : 2 020
Catégorie D2 : 2 480
Ancienneté : 20 ans
Catégorie A1 : 1 300
Catégorie A2 : 1 360
Catégorie B1 : 1 460
Catégorie B2 : 1 633
Catégorie C1 : 1 800
Catégorie C2 : 2 107
Catégorie D1 : 2 693
Catégorie D2 : 3 307
Article 3
Le présent accord est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chacune des organisations signataires de la convention collective et dépôt dans les conditions prévues à l'article L132-10 du code du travail.
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions réglementaires portant fixation du salaire minimum de croissance.
(2) Pour la France métropolitaine, salaires à compter du 1er janvier et 1er juillet 1991, voir avenant n° 33 du 12 décembre 1990.
(3) Pour la France métropolitaine, valeurs mensuelles des primes d'ancienneté à compter du 1er janvier et 1er juillet 1991, voir avenant n° 33 du 12 décembre 1990.Versions
Informations
Articles cités
- Code du travail L132-10