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Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne du 30 septembre 2005
- Texte de base : Convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de l'Aisne du 30 septembre 2005
- Préambule
- Dispositions générales
- Contrat de travail
- Embauchage
- Classifications professionnelles
- Rémunérations
- Jeunes salariés de moins de 18 ans
- Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Travail des femmes
- Non-discrimination
- Salariés étrangers
- Droit au travail des personnes handicapées
- Durée du travail
- Travail temporaire
- Congés payés
- Rupture du contrat de travail
- Dispositions diverses
- Avenant « mensuels »
- Contrat de travail
- Exécution du contrat de travail
- Ancienneté dans l'entreprise
- Travail des femmes
- Travail des femmes enceintes
- Remplacement temporaire
- Garanties de fin de carrière pour les ouvriers
- Perte de temps indépendante de la volonté du salarié
- Perte de temps indépendante de la volonté du mensuel et de l'entreprise
- Jours fériés
- Déplacement
- Changement de résidence
- Rémunération
- Fixation territoriale des rémunérationsminimales hiérarchiques (RMH)
- Fixation territoriale des rémunérations minimales
- Prime d'ancienneté
- Indemnité d'emploi
- Travail posté. ― Travail en service continuTravail en service semi-continu
- Majorations pour heures exceptionnelles
- Bulletin de paie
- Communication des éléments de salaire
- Congés et suspension du contrat de travail
- Congés payés annuels
- Prime de vacances
- Absences pour événements de famille
- Indemnisation des absences pour maladie ou accident
- Incidence de la maladie ou de l'accident sur le contrat de travail
- Congé de maternité et congé parental d'éducation
- Congé pour soigner un enfant malade
- Congé pour soigner un parent malade
- Période militaire
- Rupture du contrat de travail
- Application et dépôt
Article 25 (non en vigueur)
Remplacé
Il sera accordé au père ou à la mère, sur présentation d'un certificat médical, un congé non rémunéré pour soigner l'enfant malade dont il a la garde.Versions
Article 25 (non en vigueur)
Abrogé
Il sera accordé au père ou à la mère, sur présentation d'un certificat médical, un congé non rémunéré pour soigner l'enfant ou le parent malade dont il a la charge légale.
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