Code du travail
ChronoLégi
Version en vigueur au 14 septembre 2016
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  • Le fait pour l'employeur de méconnaître les dispositions des articles L. 2141-5 à L. 2141-8, relatives à la discrimination syndicale, est puni d'une amende de 3 750 euros.

    La récidive est punie d'un emprisonnement d'un an et d'une amende de 7 500 euros.

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