- Partie législative (Articles L1 à L8331-1)
- Deuxième partie : Les relations collectives de travail (Articles L2111-1 à L2632-2)
- Livre V : Les conflits collectifs (Articles L2511-1 à L2525-2)
- Titre Ier : Exercice du droit de grève (Articles L2511-1 à L2512-5)
Chapitre Ier : Dispositions générales. (Article L2511-1)
- Titre Ier : Exercice du droit de grève (Articles L2511-1 à L2512-5)
- Livre V : Les conflits collectifs (Articles L2511-1 à L2525-2)
- Deuxième partie : Les relations collectives de travail (Articles L2111-1 à L2632-2)
L'exercice du droit de grève ne peut justifier la rupture du contrat de travail, sauf faute lourde imputable au salarié.
Son exercice ne peut donner lieu à aucune mesure discriminatoire telle que mentionnée à l'article L. 1132-2, notamment en matière de rémunérations et d'avantages sociaux.
Tout licenciement prononcé en absence de faute lourde est nul de plein droit.
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