- Partie réglementaire (Articles R1111-1 à R8323-1)
- Première partie : Les relations individuelles de travail (Articles R1111-1 à R1523-5)
- Livre II : Le contrat de travail (Articles R1221-1 à D1274-7)
- Titre II : Formation et exécution du contrat de travail (Articles R1221-1 à R1227-7)
- Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants (Articles R1225-1 à R1225-19)
- Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité (Articles R1225-1 à R1225-7)
Sous-section 2 : Changements temporaires d'affectation (Article R1225-4)
- Section 1 : Protection de la grossesse et de la maternité (Articles R1225-1 à R1225-7)
- Chapitre V : Maternité, paternité, adoption et éducation des enfants (Articles R1225-1 à R1225-19)
- Titre II : Formation et exécution du contrat de travail (Articles R1221-1 à R1227-7)
- Livre II : Le contrat de travail (Articles R1221-1 à D1274-7)
- Première partie : Les relations individuelles de travail (Articles R1111-1 à R1523-5)
Pour bénéficier de la garantie de rémunération prévue au troisième alinéa de l'article L. 1225-14 et lorsque les conditions de ce même article sont remplies, la salariée doit avoir occupé un poste de travail l'ayant exposée à l'un des risques suivants :
1° Agents toxiques pour la reproduction de catégorie 1 ou 2 ;
2° Produits antiparasitaires dont l'étiquetage indique qu'ils peuvent provoquer des altérations génétiques héréditaires ou des malformations congénitales et produits antiparasitaires classés cancérogènes et mutagènes ;
3° Benzène ;
4° Plomb métallique et ses composés ;
5° Virus de la rubéole ou toxoplasme ;
6° Travaux en milieu hyperbare dès lors que la pression relative maximale excède la pression d'intervention définie IA, soit 1,2 bar.VersionsLiens relatifs