1° Conditions générales d'emploi.

a) Effectifs :
Données chiffrées par sexe :
-Répartition par catégorie professionnelle selon les différents contrats de travail (CDI ou CDD) ;

b) Durée et organisation du travail :
Données chiffrées par sexe :
-Répartition des effectifs selon la durée du travail : temps complet, temps partiel (compris entre 20 et 30 heures et autres formes de temps partiel) ;
-Répartition des effectifs selon l'organisation du travail : travail posté, travail de nuit, horaires variables, travail atypique dont travail durant le week-end ;

c) Données sur les congés :
Données chiffrées par sexe :
-Répartition par catégorie professionnelle ;
-Selon le nombre et le type de congés dont la durée est supérieure à six mois : compte épargne-temps, congé parental, congé sabbatique ;

d) Données sur les embauches et les départs :
Données chiffrées par sexe :
-Répartition des embauches par catégorie professionnelle et type de contrat de travail ;
-Répartition des départs par catégorie professionnelle et motifs : retraite, démission, fin de contrat de travail à durée déterminée, licenciement ;

e) Positionnement dans l'entreprise :
Données chiffrées par sexe :
-Répartition des effectifs par catégorie professionnelle ;

-répartition des effectifs par niveau ou coefficient hiérarchique ;

2° Rémunérations et déroulement de carrière :

a) Promotion :

Données chiffrées par sexe :

-nombre et taux de promotions par catégorie professionnelle ;

-durée moyenne entre deux promotions ;

b) Ancienneté :

Données chiffrées par sexe :

-ancienneté moyenne par catégorie professionnelle ;

-ancienneté moyenne dans la catégorie professionnelle ;

-ancienneté moyenne par niveau ou coefficient hiérarchique ;

-ancienneté moyenne dans le niveau ou le coefficient hiérarchique ;

c) Age :

Données chiffrées par sexe :

-âge moyen par catégorie professionnelle ;

-âge moyen par niveau ou coefficient hiérarchique ;

d) Rémunérations :

Données chiffrées par sexe :

-rémunération moyenne ou médiane mensuelle par catégorie professionnelle ;

-rémunération moyenne ou médiane mensuelle par niveau ou coefficient hiérarchique. Cet indicateur n'a pas à être renseigné lorsque sa mention est de nature à porter atteinte à la confidentialité des données correspondantes, compte tenu notamment du nombre réduit d'individus dans un niveau ou coefficient hiérarchique ;

-rémunération moyenne ou médiane mensuelle par tranche d'âge ;

-nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations.

3° Formation.

Données chiffrées par sexe :

Répartition par catégorie professionnelle selon :

-le nombre moyen d'heures d'actions de formation par salarié et par an ;

-la répartition par type d'action : adaptation au poste, maintien dans l'emploi, développement des compétences.

4° Conditions de travail, santé et sécurité au travail :

Données générales par sexe :

-répartition par poste de travail selon :

-l'exposition à des risques professionnels ;

- les facteurs de risques professionnels mentionnés à l'article L. 4161-1, dont le caractère répétitif des tâches ;

Données chiffrées par sexe :

-accidents de travail, accidents de trajet et maladies professionnelles :

-nombre d'accidents de travail ayant entraîné un arrêt de travail ;

-nombre d'accidents de trajet ayant entraîné un arrêt de travail ;

-répartition des accidents par éléments matériels selon les modalités définies au 3.2 de l'article R. 2323-17 ;

-nombre et dénomination des maladies professionnelles déclarées à la Sécurité sociale au cours de l'année ;

-nombre de journée d'absence pour accidents de travail, accidents de trajet ou maladies professionnelles ;

-maladies :

-nombre d'arrêts de travail ;

-nombre de journées d'absence ;

-maladies ayant donné lieu à un examen de reprise du travail en application du 3° (e) l'article R. 4624-22 :

-nombre d'arrêts de travail ;

-nombre de journées d'absence.