Avis de vacance d'un emploi transitoire de directeur régional adjoint de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de la DRDJSCS NORMANDIE

JORF n°0028 du 2 février 2020
texte n° 63



Avis de vacance d'un emploi transitoire de directeur régional adjoint de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de la DRDJSCS NORMANDIE

NOR: SSAR2003036V
ELI: Non disponible


Emploi


L'emploi fonctionnel de directeur régional adjoint de la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale de Normandie est susceptible d'être vacant à compter du 1er février 2020.
Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, est classé en groupe III.
Cet emploi est prévu pour une durée limitée, compte tenu de la réorganisation des services de l'Etat et en tout état de cause, jusqu'à la création des nouveaux services de l'Etat.
Cet emploi a vocation à intégrer les effectifs de la nouvelle direction régionale en charge de l'économie, du travail et des solidarités de Normandie.


Intérêt du poste


Participer à la direction d'un service rassemblant les compétences de l'Etat sur l'ensemble des politiques concourant à la cohésion sociale.
Contribuer à la création de la nouvelle direction en charge du travail, de l'emploi, de la concurrence et de la consommation, et de la cohésion sociale auprès de son préfigurateur.
Participer, en tant que directeur adjoint, au management d'une direction d'un service déconcentré de l'Etat, chargée de piloter, d'animer, de coordonner et de mettre en œuvre les politiques de cohésion sociale et à la transformation des organisations.
Contribuer au développement d'une dynamique interne et externe en participant à l'animation et au pilotage des politiques mises en œuvre par les directions départementales et en permettant des réponses adaptées aux besoins des usagers du service public.


Missions


Les missions du directeur régional adjoint sont les suivantes :
Sous l'autorité du directeur de la DRDJSCS, le directeur adjoint participe :


- à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de la direction et des missions de la DRDJSCS ;
- au pilotage et à la coordination des politiques de cohésion sociale ;
- à la définition des modalités de pilotage de ces politiques en veillant à la cohérence de l'application des orientations et instructions données par les ministres ;
- à la mise en œuvre de missions dans un cadre interdépartemental et d'animation territoriale ;
- à la stratégie de pilotage des ressources humaines ;
- à la mise en œuvre de toute mission qui lui sera confiée par le DRDJSCS, notamment en matière de pilotage des moyens financiers et de la gestion des ressources humaines.


Il est chargé d'assister le directeur dans l'exercice de ses missions et notamment dans la mission de direction opérationnelle de la DRDJSCS.
Il est susceptible d'assurer l'intérim du directeur.
Compte tenu des reformes en cours, le directeur régional adjoint est chargé d'assister le préfigurateur de la nouvelle direction en charge du travail, de l'emploi, de la concurrence et de la consommation, et de la cohésion sociale, jusqu'à la création de celle-ci, et ainsi de favoriser l'accompagnement des équipes dans la transformation des organisations régionales.
Le périmètre du poste, ainsi que les missions, sont susceptibles d'évoluer en fonction des réformes en cours, notamment de l'organisation territoriale de l'Etat.


Conditions d'emploi


Le directeur adjoint de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale est nommé dans les conditions fixées par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, et classé en groupe III.
Le poste est affecté à la DRDJSCS NORMANDIE dont le siège est situé à Rouen.
Cet emploi est prévu pour une durée limitée à un an, compte tenu de la réorganisation des services de l'Etat et en tout état de cause, jusqu'à la création des nouveaux services correspondants de l'Etat.
Cet emploi a vocation à intégrer les effectifs de la nouvelle direction régionale en charge de l'économie, du travail et des solidarités de Normandie.
Le périmètre du poste, ainsi que les missions, sont susceptibles d'évoluer en fonction des réformes, notamment de l'organisation territoriale de l'Etat.


Expérience et compétences


Une expérience minimale de 6 ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée.
La mission nécessite les expériences et aptitude suivantes :


- expérience confirmée d'encadrement, de management et d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles, régionales et départementales ;
- expérience professionnelle dans le domaine des politiques portées par les DRDJSCS, et particulièrement dans le domaine social ;
- connaissance des méthodes de conduite de projet ;
- expérience réussie dans la conduite de projets complexes et particulièrement de transformations publiques ;
- connaissances des organisations publiques (approche culturelle, sociologique et opérationnelle) ;
- aptitude à la négociation dans des environnements complexes ;
- aptitude et expérience réussie dans le domaine de la négociation d'une part, de l'animation du dialogue social, d'autre part ;
- capacités d'animation, d'organisation ;
- capacité de représentation ;
- capacité d'initiative, d'écoute et de décision ;
- capacité d'analyse et de synthèse, capacité d'expression écrite et orale ;
- maitrise émotionnelle.


Le poste requiert en outre les qualités suivantes :
Savoir-faire :


- manager ;
- négocier ;
- diriger une structure, un service ;
- conduire le changement ;
- décider ;
- élaborer une stratégie, une politique ;
- piloter la performance.


Savoir-être :


- faire preuve d'autorité ;
- faire preuve de diplomatie ;
- faire preuve de leadership ;
- réactivité.


Connaissances :


- droit/réglementation ;
- environnement administratif, institutionnel et politique ;
- méthode de gouvernance et de pilotage ;
- outils et techniques du contrôle de gestion ;
- conduite et gestion de projet ;
- gestion budgétaire.


Modalités de dépôt de candidature


Conformément aux dispositions du chapitre 2 du titre 1er du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.
Pour les agents publics, les candidatures sont accompagnées d'un état des services et du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Les candidatures doivent être adressées, à la secrétaire générale des ministères sociaux, en précisant dans son objet « Candidature DRA NORMANDIE [Nom du candidat] » exclusivement par courrier électronique à l'adresse suivante : ESD-DRJSCS@sg.social.gouv.fr.


Déontologie


L'accès à cet emploi n'est pas soumis à une déclaration de situation patrimoniale, ni à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Toutefois, pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité de transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.


Modalités de la procédure de recrutement


L'autorité de recrutement est le ministère des solidarités et de la santé.
L'autorité d'emploi est la secrétaire générale des ministères sociaux.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité du directeur régional de la direction régionale et départementale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale et du préfet de région.
Le directeur régional adjoint est placé sous l'autorité hiérarchique du préfet de région et du directeur régional de la DRDJSCS.
Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique et des critères définis par la présente offre d'emploi, le secrétaire général des ministères sociaux fait procéder à la présélection des candidats à auditionner, en lien avec le directeur régional.
Le directeur régional procède à l'audition des candidats, en lien avec l'autorité de recrutement.
L'autorité de recrutement soumet pour avis la candidature retenue aux directeurs d'administration concernés par les champs d'intervention des directions régionales, puis au préfet de région.
L'autorité de recrutement propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination le nom d'un ou plusieurs candidats susceptibles d'être nommés. L'autorité de recrutement informe, par tout moyen approprié, les candidats non retenus du rejet de leur candidature.
Eléments de rémunération :
La rémunération comprend une part fixe comprise entre 78 800 € à 100 000 € brut par an.
A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire.
Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures, en rapport avec l'emploi à pourvoir. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.
En ce sens, les candidats devront tenir à la disposition de la direction de la DRH des ministères sociaux, une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier.


Personnes à contacter


Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :


- sur les caractéristiques de l'emploi :


Mme Mireille VEDEAU-ULYSSE, mission des cadres dirigeants et supérieurs à la direction des ressources humaines, téléphone : 01-40-56-45-39 ;


- sur les conditions d'accès à l'emploi :


Mme Catherine LE ROY, cheffe de la mission recrutement-inclusion par intérim à la direction des ressources humaines, téléphone : 01-40-56-44-62 ;
M. Adrien FAUCHIER, chef de la mission politique de rémunération par intérim à la direction des ressources humaines, téléphone : 01-40-56-47-02.


Références


Décret n° 2019-1594 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Article 14-1 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 modifié fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 10 janvier 2017 pris pour l'application aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 modifié portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.