Avis fixant la répartition géographique des deux postes offerts au recrutement par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique de l'Etat, territoriale et hospitalière (PACTE) pour l'accès au grade d'adjoint d'administration de l'aviation civile au ministère de la transition écologique et solidaire (direction générale de l'aviation civile) au titre de l'année 2019

JORF n°0195 du 23 août 2019
texte n° 91



Avis fixant la répartition géographique des deux postes offerts au recrutement par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique de l'Etat, territoriale et hospitalière (PACTE) pour l'accès au grade d'adjoint d'administration de l'aviation civile au ministère de la transition écologique et solidaire (direction générale de l'aviation civile) au titre de l'année 2019

NOR: TREA1917576V
ELI: Non disponible


Un arrêté du 17 juin 2019 de la ministre auprès du ministre d'Etat, ministre de la transition écologique et solidaire, chargée des transports, a autorisé au titre de l'année 2019 l'ouverture d'un recrutement par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique de l'Etat, territoriale et hospitalière (PACTE) pour l'accès au grade d'adjoint d'administration de l'aviation civile au ministère de la transition écologique et solidaire (direction générale de l'aviation civile).
Nombre de postes offerts : 2.
Nature des emplois : secrétariat, gestion finances, gestion ressources humaines.
Localisation : DGAC à Paris (75) ou DGAC à Athis-Mons (91) ou DGAC à Roissy CDG (95).


1. Calendrier


L'ouverture des inscriptions est fixée au 1er septembre 2019.
La date limite de dépôt des candidatures auprès de l'agence Pôle Emploi de leur lieu de domicile est fixée au 15 octobre 2019.
L'examen des dossiers par la commission de sélection sera réalisé entre le 30 octobre et le 15 novembre 2019.
L'audition des candidats par la commission de sélection s'effectuera du 2 au 6 décembre 2019.


2. Conditions d'inscription


Ce recrutement est ouvert :


- aux candidats âgés de 28 ans au plus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou dont le niveau de diplôme est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V) ;
- aux candidats âgés de 45 ans et plus (sans condition de diplôme) en situation de chômage de longue durée et bénéficiaires de minima sociaux :
- revenu de solidarité active, allocation de solidarité spécifique, allocation aux adultes handicapés ;
- ou revenu minimum d'insertion ou allocation de parent isolé dans les départements d'outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.


La condition d'âge est appréciée à la date limite de dépôt des candidatures, soit le 15 octobre 2019.
Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique).
Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen.
Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation.


3. Constitution du dossier de candidature


Les candidats doivent impérativement retirer et déposer leur dossier de candidature auprès du Pôle Emploi du lieu de leur domicile ou à l'adresse indiquée sur l'offre de pôle emploi au plus tard le 15 octobre 2019.
Le dossier de candidature comprend :


- la fiche de candidature « Recrutement dispositif PACTE », disponible à l'agence locale du Pôle Emploi ou téléchargeable sur le site de Pôle Emploi (voir l'adresse en fin d'avis), précisant notamment le niveau d'étude et, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ;
- un curriculum vitae ;
- une lettre de motivation.


4. Organisation de la sélection


Les dossiers de candidature sont examinés par Pôle Emploi qui vérifiera les conditions d'éligibilité au PACTE et la complétude des dossiers. Pôle Emploi transmettra les dossiers recevables à la commission de sélection pour examen des candidatures et convocation des candidats retenus pour un entretien.
Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir.
La durée de l'audition est fixée entre vingt et trente minutes.


5. Type de recrutement


A l'issue de la procédure de sélection, le candidat retenu bénéficiera à compter du 1er janvier 2020 d'un contrat de droit public d'une durée de 12 mois offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle.
Au terme de ce contrat, si l'agent est déclaré apte à exercer les fonctions par la commission de titularisation, après vérification de son aptitude professionnelle, celui-ci sera titularisé dans le corps des adjoints d'administration de l'aviation civile.


Nota. - Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser au Pôle Emploi de leur lieu de domicile.
Les offres de recrutement sont en outre publiées sur les sites internet de Pôle Emploi et du ministère :
Pôle Emploi : www.pole-emploi.fr, accueil Pôle Emploi, actualités de l'emploi, candidat, vos recherches, préparer votre candidatures, le PACTE.
Ministère : https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr/concours-du-ministere (concours de l'aviation civile).