Avis de vacance d'emploi de direction de la fonction publique hospitalière (emplois fonctionnels de directeur des soins)

JORF n°0021 du 25 janvier 2019
texte n° 94



Avis de vacance d'emploi de direction de la fonction publique hospitalière (emplois fonctionnels de directeur des soins)

NOR: SSAN1902383V
ELI: Non disponible


Sont vacants ou susceptibles de le devenir en vue d'être pourvu en application du décret n° 2014-8 du 7 janvier 2014 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois fonctionnels de directeur des soins de certains établissements mentionnés à l'article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ci-après :


Groupe II


I. - Emplois de coordonnateur général des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques dans un centre hospitalier régional :


- centre hospitalier régional de Grenoble (Isère) ;
- centre hospitalier régional de Pointe-à-Pitre (Guadeloupe) ;


II. - Emplois de coordonnateur général des activités de formation dans un centre hospitalier régional :


- centre hospitalier régional de Nantes (Loire-Atlantique).


Peuvent faire acte de candidature :
1° Les directeurs et directrices des soins régis par le décret n° 2002-550 du 19 avril 2002 modifié appartenant à la hors-classe de leur corps et ayant atteint le 4e échelon de ce grade ;
2° Les fonctionnaires et les militaires, autres que ceux mentionnés au 1°, ayant atteint au moins l'indice brut correspondant à l'échelon mentionné au 1°, titulaires soit d'un grade d'avancement dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine, soit d'un emploi mentionné à l'article 4 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée précitée, dont l'indice brut terminal est au moins égal à celui du corps des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière et justifiant du diplôme de cadre de santé ou d'une qualification reconnue comme équivalente dans les conditions fixées par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié.
Les candidats ou les candidates doivent adresser, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) :


- un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ;
- un exemplaire du dossier au Centre national de gestion, Bureau de gestion des directeurs d'hôpital et des directeurs des soins, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15 ;
- la fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé.


Le dossier de candidature se compose : (1 dossier de candidature par établissement demandé)
Pour les personnels appartenant au corps des directeurs des soins :


- une lettre de motivation ;
- une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement ;
- un curriculum vitae ;
- les trois dernières fiches évaluations.


Pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des directeurs des soins :


- une lettre de motivation ;
- une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement ;
- les trois dernières fiches d'évaluation ;
- un curriculum vitae ;
- une copie de la dernière décision indiciaire,
- la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
- l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur des soins.

  • Annexe


    ANNEXE



    Vous pouvez consulter l'intégralité du texte avec ses images à partir de l'extrait du Journal officiel électronique authentifié accessible en bas de page


    FICHE DE CANDIDATURE
    (deux pages maximum)


    Poste demandé :


    A. - INFORMATIONS PERSONNELLES


    Nom :
    Prénom(s) :
    Age :
    Situation familiale :
    Adresse personnelle complète :
    Téléphone personnel : Portable :
    Courriel :
    Diplômes universitaires et professionnels :
    Actions de formation continue suivies (au cours des trois dernières années) :


    B. - SITUATION PROFESSIONNELLE


    1° Corps ou cadre d'emplois d'origine/grade :

    2° Etablissement ou administration d'affectation ou employeur actuel :
    3° Poste et fonctions occupés actuellement :

    Déroulement de carrière (préciser les postes, les fonctions) :

    Autres actions menées (intérim, missions spécifiques, formations données…) :