Arrêté du 3 avril 2014 précisant le contenu du bilan de la mise en œuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi




Arrêté du 3 avril 2014 précisant le contenu du bilan de la mise en œuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi

NOR: ETSD1407910A
Version consolidée au 23 juin 2017


Le ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social,
Vu le code du travail, notamment son article D. 1233-14-4,
Arrête :


Le contenu de la fiche descriptive relative au bilan de la mise en œuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné à l'article D. 1233-14-4 est déterminé en annexe.


La déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle est chargée de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

  • Annexe

    FICHE SIGNALÉTIQUE SUR LE BILAN
    DU PLAN DE SAUVEGARDE DE L'EMPLOI

    Raison sociale de l'entreprise : ....................................................................................................
    SIREN de l'entreprise : ....................................................................................................

    I. ― Suivi du plan de sauvegarde de l'emploi

    Nombre de réunions de la commission de suivi :

    II. ― Les mesures du plan de sauvegarde de l'emploi

    1. Nombre de mobilités/reclassements internes (dans l'entreprise, l'unité économique et sociale ou le groupe auquel l'entreprise appartient) : ....................................................................................................
    2. Modalités de départ :
    Nombre de départs volontaires : ....................................................................................................
    ― dont nombre de départs de salariés âgés de 57 ans et plus : ........................................................
    Nombre de salariés licenciés pour motif économique : ......................................................................
    ― dont nombre de départs de salariés âgés de 57 ans et plus : ........................................................
    3. Adhésion aux dispositifs d'accompagnement :
    Contrat de sécurisation professionnelle : .........................................................................................
    Congé de reclassement/congé de mobilité : .....................................................................................
    4. Mesures d'accompagnement à la mobilité externe :
    Mise en place d'une antenne emploi/cellule de reclassement chargée d'accompagner les salariés : Oui/Non
    ― nombre de personnes suivies par une antenne emploi/cellule de reclassement : ..................................
    Nombre de personnes ayant bénéficié :
    ― d'une action de formation/VAE : ...................................................................................................
    ― dont formation qualifiante ou diplômante d'au moins 150 heures : .................................................
    ― d'aides à la création/reprise d'entreprise : .....................................................................................
    ― d'aides à la mobilité géographique : .............................................................................................
    ― de l'allocation temporaire dégressive/indemnité complémentaire en cas de reclassement dans un emploi moins rémunéré : ....................................................

    III. ― Situation des personnes
    à l'issue du plan de sauvegarde de l'emploi

    1. Nombre de personnes en CDI : ....................................................................................................
    ― dont dans les six premiers mois ....................................................................................................
    2. Nombre de personnes ayant créé/repris une entreprise : .................................................................
    ― dont dans les six premiers mois ...................................................................................................
    3. Nombre de personnes en CDD/CTT de six mois et plus : ..................................................................
    ― dont dans les six premiers mois ....................................................................................................
    4. Nombre de personnes en CDD/CTT de moins de six mois : ...............................................................
    ― dont dans les six premiers mois ....................................................................................................
    5. Autres situations : ........................................................................................................................
    ― dont en formation : .....................................................................................................................
    ― dont retraite : .............................................................................................................................
    ― dont préretraites d'entreprise : ....................................................................................................
    ― dont à la recherche d'un emploi : ....................................................................................................


Fait le 3 avril 2014.


Pour le ministre et par délégation :

La déléguée générale à l'emploi

et à la formation professionnelle,

E. Wargon