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Convention collective nationale de la cordonnerie multiservice du 7 août 1989. Elargie au secteur des cordonniers industriels.
- Texte de base : Convention collective nationale de la cordonnerie multiservice du 7 août 1989. Elargie au secteur des cordonniers industriels.
(Articles 1er à 50)
- Objet de la convention (Article 1er)
- Avantages acquis (Article 2)
- Droit syndical (Article 3)
- Registre du personnel (Article 4)
- SALAIRES ET CLASSIFICATIONS. (Article 5)
- Détermination du salaire (Article 5)
- SALAIRES
- CLASSIFICATIONS. (Article 6)
- Classifications (Article 6)
- PRIME D'ANCIENNETÉ
- Gratification mensuelle
- MENSUALISATION. (Article 7)
- Mensualisation (Article 7)
- Diversité (Article 8)
- Garanties en matière de droits (Article 9)
- Personnel à temps partiel
- Gestion des emplois et des compétences (Article 11)
- Protection de la femme enceinte (Article 12)
- Protection de la femme enceinte (Article 12)
- APPRENTISSAGE. (Article 13)
- Apprentissage (Article 13)
- Hygiène, sécurité et conditions de travail (Article 14)
- DURÉE DU TRAVAIL. (Article 15)
- Durée du travail (Article 15)
- Contingent annuel d'heures supplémentaires (Article 16)
- Contingent annuel d'heures supplémentaires (Article 16)
- Heures supplémentaires (Article 17)
- Travail de nuit (Article 18)
- Travail du dimanche et des jours de fêtes légales (Article 19)
- MAJORATION POUR TRAVAUX PÉNIBLES, DANGEREUX, INSALUBRES
- Jours fériés (Article 20)
- Jours fériés (Article 20)
- Visite médicale d'embauche (Article 21)
- Contrôle d'aptitude à l'emploi (Article 22)
- Contrat de travail (Article 23)
- EMBAUCHAGE ET PROMOTION (Article 21)
- PÉRIODE D'ESSAI. (Article 24)
- Période d'essai (Article 24)
- Droit disciplinaire (Article 25)
- PREAVIS. (Article 26)
- Préavis (Article 26)
- INDEMNITÉ DE PRÉAVIS. (Article 27)
- Indemnité de préavis (Article 27)
- Absence pendant le délai-congé. (Article 28)
- Absence pendant le délai-congé (Article 28)
- INDEMNITE DE LICENCIEMENT. (Articles 30 à 29)
- Indemnité de licenciement (Articles 30 à 29)
- LICENCIEMENT INDIVIDUEL OU COLLECTIF. (Article 30)
- Licenciement non économique (Article 30)
- Licenciement économique (Article 31)
- Reçu de solde de tout compte (Article 32)
- PRIORITE DE REEMBAUCHAGE. (Article 33)
- Priorité de réembauchage (Article 33)
- Certificat de travail (Article 34)
- CONGES PAYES. (Article 35)
- Congés payés (Article 35)
- CONGES SUPPLEMENTAIRES. (Article 36)
- Congés supplémentaires (Article 36)
- CONGE SUPPLEMENTAIRE POUR HOSPITALISATION D'ENFANTS A CHARGE. (Article 37)
- Congé supplémentaire pour hospitalisation d'un enfant à charge (Article 37)
- Calcul de l'indemnité. (Article 38)
- Calcul de l'indemnité de congés payés (Article 38)
- Indemnité compensatrice de congé. (Article 39)
- Indemnité compensatrice de congés payés (Article 39)
- CONGÉS POUR ÉVÉNEMENTS FAMILIAUX. (Article 40)
- Congé pour événements familiaux (Article 40)
- CONGÉS PARENTAL ET SABBATIQUE. (Article 41)
- Congé parental et sabbatique (Article 41)
- INDEMNISATION MALADIE ET ACCIDENT. (Article 42)
- Indemnisation maladie et accident (Article 42)
- DÉPART A LA RETRAITE. (Article 43)
- Départ à la retraite (Article 43)
- INDEMNITÉ DE DÉPART A LA RETRAITE. (Article 44)
- Indemnité de départ à la retraite (Article 44)
- RETRAITE COMPLEMENTAIRE ET PREVOYANCE (Article 45)
- Retraite complémentaire et prévoyance (Article 45)
- CONCILIATION ET INTERPRÉTATION. (Article 46)
- Conciliation et interprétation (Article 46)
- Durée, dénonciation, révision. (Article 47)
- Durée, dénonciation, révision (Article 47)
- Publicité et extension de la convention. (Article 48)
- Publicité et extension de la convention (Article 48)
- DATE D'APPLICATION. (Article 49)
- Durée et application (Article 49)
- Adhésions. (Article 50)
- Adhésion (Article 50)
Article 37
En vigueur étendu
Tout salarié ayant plus de 6 mois de présence dans l'entreprise a droit de bénéficier, en cas d'hospitalisation ou de maladie d'un enfant de moins de 16 ans dont il assure la charge au sens de l' article L. 513-1 du code de la sécurité sociale et sur présentation d'un justificatif, de 1 journée de congé par an ou de 2 demi-journées par an et par enfant. Ces absences n'entraîneront pas de réduction de la rémunération mensuelle.
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Informations
Articles cités
- Code de la sécurité sociale L513-1
- Code de la sécurité sociale. - art. L513-1