(non en vigueur)
Périmé
Périmé par Emploi des salariés âgés - art. 6 (VE)
Conscientes des enjeux nationaux liés au maintien dans l'emploi des salariés âgés, notamment de son impact sur l'équilibre des régimes de retraite, et soucieuses de permettre aux entreprises de la branche dont l'effectif comprend au moins 50 salariés et est inférieur à 300 salariés ou appartenant à un groupe dont l'effectif comprend au moins 50 salariés et est inférieur à 300 salariés, de mutualiser leurs efforts en vue de s'exonérer de la pénalité instituée par l'article 87 de la loi n° 2008-1330 du 17 décembre 2008 de financement de la sécurité sociale pour 2009, les parties ont convenu de ce qui suit, à l'issue d'une négociation s'inscrivant dans le cadre de l'obligation de négocier, prévue par l'article L. 2241-4 du code du travail sur les conditions de travail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et l'emploi des salariés âgés, notamment par l'anticipation des carrières professionnelles et la formation professionnelle, et sur la prise en compte de la pénibilité du travail.
Les parties entendent, par le biais des mesures définies ci-après, démontrer l'engagement de la branche à mettre en oeuvre une politique responsable, cohérente et durable en faveur de l'emploi des salariés âgés.