Convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006 - Textes Salaires - Occitanie Accord du 6 février 2018 relatif aux salaires minima à compter du 1er mars 2018


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Occitanie Accord du 6 février 2018 relatif aux salaires minima à compter du 1er mars 2018 (1)

(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance.
(Arrêté du 15 janvier 2019 - art. 1)  


En vigueur étendu

En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif national du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies le 1er février 2018 et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Occitanie.

Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel, les parties conviennent de déterminer les barèmes de salaires minimaux des ETAM du bâtiment dans le périmètre géographique des nouvelles régions avec un objectif de convergence au plus tard le 1er janvier 2021, conformément à l'accord de convergence signé par les partenaires sociaux de la région Occitanie le 2 février 2017.  (1)

(1) Alinéa étendu sous réserve de l'application du deuxième alinéa de l'article 5 de l'avenant n° 1 du 26 septembre 2007 à la convention collective susvisée, qui ne réserve pas l'application des salaires minima aux seules entreprises dont l'horaire collectif de travail est à 35 heures par semaine ou à 35 heures en moyenne sur l'année.  
(Arrêté du 15 janvier 2019 - art. 1)



En vigueur étendu

Pour la région Occitanie les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après ; à compter du 1er mars 2018.

Dans les départements suivants : Aude, Gard, Hérault, Lozère et Pyrénées-Orientales pour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Occitanie est fixé comme suit :

À compter du 1er mars 2018

(En euros.)

Coef. Salaire mensuel minimal Taux horaire minimal Coef. Salaire mensuel minimal Taux horaire minimal
Niveau A 1 512,15 9,97 Niveau E 2 093,05 13,80
Niveau B 1 592,54 10,50 Niveau F 2 391,84 15,77
Niveau C 1 732,07 11,42 Niveau G 2 639,06 17,40
Niveau D 1 880,71 12,40 Niveau H 2 880,21 18,99

Dans les départements suivants : Ariège, Aveyron, Haute-Garonne, Gers, Lot, Hautes-Pyrénées, Tarn et Tarn-et-Garonne pour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Occitanie est fixé comme suit :

À compter du 1er mars 2018

(En euros.)

Coef. Salaire mensuel minimal Taux horaire minimal Coef. Salaire mensuel minimal Taux horaire minimal
Niveau A 1 547,03 10,20 Niveau E 2 093,05 13,80
Niveau B 1 630,45 10,75 Niveau F 2 472,22 16,30
Niveau C 1 742,69 11,49 Niveau G 2 705,79 17,84
Niveau D 1 909,53 12,59 Niveau H 2 978,80 19,64



En vigueur étendu


Conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 et suivants du code du travail, le présent accord sera adressé à la direction générale du travail (DGT), dépôt des accords collectifs, à Paris 15e et un exemplaire sera remis au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Toulouse.



En vigueur étendu


Les parties signataires demanderont l'extension du présent accord au ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social.