Convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes, dite SDLM du 23 avril 2012 - Textes Attachés - Avenant du 20 mars 2012 relatif aux classifications


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  • Textes Attachés
Avenant du 20 mars 2012 relatif aux classifications

En vigueur étendu

Vu la convention collective du 30 octobre 1969 modifiée, actuellement en cours de révision, des entreprises de commerce, de location et de réparation de tracteurs, machines et matériels agricoles, de matériels de travaux publics, de bâtiment et de manutention, de matériels de motoculture de plaisance, de jardins et d'espaces verts ;

Vu l'annexe VII de l'avenant du 16 décembre 2010 relatif à la classification conventionnelle des emplois ;

Considérant que quatre erreurs matérielles affectent dans cette annexe, qui liste les emplois repères de la branche, la concordance entre le coefficient et la cotation de ceux-ci, la cotation étant minorée par rapport au coefficient ;

Considérant que l'objectif de lisibilité implique le rétablissement de cette concordance,

les signataires du présent avenant conviennent des clauses suivantes.



En vigueur étendu

L'annexe VII de l'avenant relatif à la classification conventionnelle des emplois du 16 décembre 2010 est ainsi corrigée.

a) Emploi repère « Aide-magasinier (ière) »

Au lieu de :

Emplois

Secteurs d'activités

Définition de l'emploi repère

Cotation

Coefficient

Bât.-TP-Manutention

Machines agricoles

Parcs et jardins

L

D/R

L/D/R

A

L/D/R

min

max

min

max

Aide magasinier(ière)

x

x

x

x

Assister le magasinier selon des consignes définies

Assurer les activités simples de réception, de stockage et

d'expédition des pièces de rechange, d'accessoires et de produits

Participer aux inventaires

45

100

A20

A30

Lire :

Emplois

Secteurs d'activités

Définition de l'emploi repère

Cotation

Coefficient

Bât.-TP-Manutention

Machines agricoles

Parcs et jardins

L

D/R

L/D/R

A

L/D/R

min

max

min

max

Aide magasinier(ière)

x

x

x

x

Assister le magasinier selon des consignes définies

Assurer les activités simples de réception, de stockage et

d'expédition des pièces de rechange, d'accessoires et de produits

Participer aux inventaires

65

100

A20

A30

b) Emploi repère « Responsable de centre de profit »
Au lieu de :

Emplois

Secteurs d'activités

Définition de l'emploi repère

Cotation

Coefficient

Bât.-TP-Manutention

Machines agricoles

Parcs et jardins

L

D/R

L/D/R

A

L/D/R

min

max

min

max

Responsable de centre de profit

x

Assurer l'activité commerciale et la logistique

Animer l'équipe technique et la maintenance

du matériel

Gérer l'administration des ventes et la maintenance

du matériel

Manager les collaborateurs des services dont il a

la responsabilité

245

565

B50

C20

Lire :

Emplois

Secteurs d'activités

Définition de l'emploi repère

Cotation

Coefficient

Bât.-TP-Manutention

Machines agricoles

Parcs et jardins

L

D/R

L/D/R

A

L/D/R

min

max

min

max

Responsable de centre de profit

x

Assurer l'activité commerciale et la logistique

Animer l'équipe technique et la maintenance

du matériel

Gérer l'administration des ventes et la maintenance

du matériel

Manager les collaborateurs des services dont il a

la responsabilité

340

565

B50

C20

c) Emploi repère « Responsable occasion »
Au lieu de :

Emplois

Secteurs d'activités

Définition de l'emploi repère

Cotation

Coefficient

Bât.-TP-Manutention

Machines agricoles

Parcs et jardins

L

D/R

L/D/R

A

L/D/R

min

max

min

max

Responsable d'occasion

x

x

Gérer le parc de matériels d'occasion

Réaliser l'expertise des matériels d'occasion,

évaluer la valeur de reprise avec le vendeur, chiffrer

éventuellement le coût de la remise en état.

S'assurer de l'écoulement des matériels d'occasion

et la rotation du parc de ces matériels

Assurer la publicité et la promotion des matériels

d'occasion sur tout support médiatique

Négocier la vente ou l'échange de matériels

Assurer la liaison avec les responsables des différents

services

Rendre compte de ses missions auprès du chef

d'entreprise ou de son supérieur hiérarchique

290

565

B40

C20

Lire :

Emplois

Secteurs d'activités

Définition de l'emploi repère

Cotation

Coefficient

Bât.-TP-Manutention

Machines agricoles

Parcs et jardins

L

D/R

L/D/R

A

L/D/R

min

max

min

max

Responsable d'occasion

x

x

Gérer le parc de matériels d'occasion

Réaliser l'expertise des matériels d'occasion,

évaluer la valeur de reprise avec le vendeur, chiffrer

éventuellement le coût de la remise en état.

S'assurer de l'écoulement des matériels d'occasion

et la rotation du parc de ces matériels

Assurer la publicité et la promotion des matériels

d'occasion sur tout support médiatique

Négocier la vente ou l'échange de matériels

Assurer la liaison avec les responsables des différents

services

Rendre compte de ses missions auprès du chef

d'entreprise ou de son supérieur hiérarchique

315

565

B40

C20

d) Emploi repère « Directeur (trice) général (e) »
Au lieu de :

Emplois

Secteurs d'activités

Définition de l'emploi repère

Cotation

Coefficient

Bât.-TP-Manutention

Machines agricoles

Parcs et jardins

L

D/R

L/D/R

A

L/D/R

min

max

min

max

Directeur (trice) générale

x

x

x

x

x

Diriger et représenter l'entreprise dans ses différentes dimensions

(organisationnelle, humaine, commerciale ...), selon les objectifs

de développement économique et de rentabilité financière

615

770

C50

C60

Lire :

Emplois

Secteurs d'activités

Définition de l'emploi repère

Cotation

Coefficient

Bât.-TP-Manutention

Machines agricoles

Parcs et jardins

L

D/R

L/D/R

A

L/D/R

min

max

min

max

Directeur (trice) générale

x

x

x

x

x

Diriger et représenter l'entreprise dans ses différentes dimensions

(organisationnelle, humaine, commerciale ...), selon les objectifs

de développement économique et de rentabilité financière

665

770

C50

C60



Dispositions transitoires et finales
En vigueur étendu

Le présent avenant a un caractère impératif.

Il est conclu conformément aux dispositions législatives et réglementaires du code du travail relatives à la nature et à la validité des conventions et accords collectifs. Dans les conditions prévues par ces mêmes dispositions, le présent avenant a été fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être notifié à chacune des organisations représentatives.

Le présent avenant est déposé au ministère du travail ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris.

Les parties signataires demandent l'extension la plus rapide possible du présent avenant au ministre en charge du travail.