Convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006. Etendue par arrêté du 3 avril 2007 JORF 17 avril 2007. - Textes Salaires - Avenant n° 37 du 8 juillet 2015 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté

Etendu par arrêté du 26 novembre 2015 JORF 8 décembre 2015

IDCC

  • 2596

Signataires

  • Fait à :
    Fait à Paris, le 8 juillet 2015. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs :
    Le CNEC ; L'UNEC,
  • Organisations syndicales des salariés :
    FNECS CFE-CGC ; FGTA FO ; CSFV CFTC ; FS CFDT ; FCS UNSA.

Numéro du BO

  • 2015-38
 
  • Article

    En vigueur étendu

    Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emplois de la filière technique de la coiffure, de la filière de l’esthétique-cosmétique, de la filière des emplois non techniques et de la filière administrative de la coiffure.

    Aussi, le présent avenant annule et remplace l'avenant n° 33 du 30 juin 2014 relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté à la convention collective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Salaires minima des emplois de la filière technique de la coiffure

    Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit.

    (En euros.)

    NiveauÉchelonClassificationSalaire
    minimal
    I1Coiffeur(se) débutant(e)1 484
    2Coiffeur(se)1 489
    3Coiffeur(se) confirmé(e)1 494
    II1Coiffeur(se) qualifié(e)1 514
    ou technicien(ne)1 544
    2Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien(ne) qualifié(e)1 635
    3Coiffeur(se) très hautement qualifié(e ou assistant(e) manager ou technicien(ne) hautement qualifié(e)1 756
    III1Manager1 911
    2Manager confirmé(e)2 289
    ou animateur(trice) de réseau2 702
    3Manager hautement qualifié(e)2 863
    ou animateur(trice) de réseau confirmé(e)2 914
  • Article 2

    En vigueur étendu

    Salaires minima des emplois connexes
  • Article 2.1

    En vigueur étendu

    Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique

    Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l'esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

    (En euros.)

    CoefficientSalaire minimal
    1051 482
    1151 487
    1251 497
    1351 512
    1451 523
    1551 533
    1651 543

  • Article 2.2

    En vigueur étendu

    Salaires minima des emplois de la filière non technique de la coiffure

    Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après.

    (En euros.)

    CoefficientSalaire minimal
    1001 482
    1101 487
    1201 492
    1301 533

  • Article 2.3

    En vigueur étendu

    Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure

    Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après :

    (En euros.)

    CoefficientSalaire minimal
    2301 674
    2401 674
    2501 704
    2851 906
    2951 967
    3052 047
    3302 168
    330 et au-dessus2 460

  • Article 3

    En vigueur étendu

    Prime d'ancienneté

    La prime d'ancienneté est définie comme suit :

    (En euros.)

    Années d'ancienneté
    dans l'entreprise
    Montant
    À partir de 5 ans27,60
    À partir de 7 ans39,85
    À partir de 9 ans51,45
    À partir de 12 ans67,20
    À partir de 15 ans81,90

  • Article 4

    En vigueur étendu

    Champ d'application et entrée en vigueur

    Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.

    Le présent avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.

  • Article 5

    En vigueur étendu

    Dépôt

    Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la commission mixte.

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