Code du travail - Article L1245-1
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Est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 1242-1 à L. 1242-4, L. 1242-6, L. 1242-7, L. 1242-8-1, L. 1242-12, alinéa premier, L. 1243-11, alinéa premier, L. 1243-13-1, L. 1244-3-1 et L. 1244-4-1, et des stipulations des conventions ou accords de branche conclus en application des articles L. 1242-8, L. 1243-13, L. 1244-3 et L. 1244-4.
La méconnaissance de l'obligation de transmission du contrat de mission au salarié dans le délai fixé par l'article L. 1242-13 ne saurait, à elle seule, entraîner la requalification en contrat à durée indéterminée. Elle ouvre droit, pour le salarié, à une indemnité, à la charge de l'employeur, qui ne peut être supérieure à un mois de salaire.
Conformément à l'article 40-I et 40-VIII de l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017, ces dispositions sont applicables aux licenciements prononcés et aux contrats de travail conclus postérieurement à la publication de ladite ordonnance.
Liens relatifs à cet article
Code du travail - art. L1242-12
Code du travail - art. L1242-13
Code du travail - art. L1242-6
Code du travail - art. L1242-7
Code du travail - art. L1242-8
Code du travail - art. L1242-8-1
Code du travail - art. L1243-11
Code du travail - art. L1243-13
Code du travail - art. L1243-13-1
Code du travail - art. L1244-3
Code du travail - art. L1244-3-1
Code du travail - art. L1244-4
Code du travail - art. L1244-4-1
Anciens textes: