Décret n°2008-1093 du 27 octobre 2008 - Article 5
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Article 5
La rémunération mensuelle brute de base pour chacun des niveaux des quatre catégories est établie selon le tableau suivant :
|
CATÉGORIES |
NIVEAUX |
COEFFICIENTS |
SALAIRES BRUTS DE BASE |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
I |
1 |
195 |
1 051,20 € |
||||
|
I |
2 |
220 |
1 185,97 € |
||||
|
II |
1 |
242 |
1 304,57 € |
||||
|
II |
2 |
282 |
1 520,20 € |
||||
|
III |
1 |
347 |
1 870,60 € |
||||
|
III |
2 |
444 |
2 393,15 € |
||||
|
IV |
1 |
618 |
3 331,51 € |
||||
|
IV |
2 |
869 |
4 684,60 € |
||||
La rémunération de base garantie conformément au tableau ci-dessus s'entend comme le salaire de base, hors primes et avantages en nature.
Les montants indiqués dans ce tableau sont donnés pour un horaire hebdomadaire légal de trente-cinq heures au sens des articles L. 3121-1 et suivants du code du travail.