- Titre I : Dispositions générales (Articles 1 à 2 quater)
- Titre II : Des syndicats professionnels (Articles 3 à 28)
- Chapitre I : De l'objet des syndicats professionnels et de leur constitution. (Articles 3 à 11)
- Chapitre II : De la capacité civile des syndicats professionnels. (Articles 12 à 19)
- Chapitre III : Des marques syndicales. (Article 20)
- Chapitre IV : Des caisses spéciales de secours mutuels et de retraites. (Articles 21 à 23)
- Chapitre V : Des unions de syndicats. (Articles 24 à 27)
- Chapitre VI : Des associations professionnelles. (Article 28)
- Titre III : Du contrat de travail (Articles 29 à 90)
- Chapitre I : Du contrat de travail individuel (Articles 29 à 51 bis)
- Chapitre II : De l'apprentissage (Articles 52 à 63)
- Chapitre III : Du tacheronnat. (Articles 64 à 67)
- Chapitre IV : De la convention et des accords collectifs de travail (Articles 68 à 86)
- Section I : De la nature et de la validité de la convention. (Articles 68 à 72)
- Section II : Des conventions collectives susceptibles d'être étendues et de la procédure d'extension. (Articles 73 à 79 bis)
- Section III : Des accords collectifs d'établissements. (Article 80)
- Section IV : Des conventions collectives dans les services, entreprises et établissements publics. (Articles 81 à 82)
- Section V : De l'exécution de la convention. (Articles 83 à 86)
- Chapitre V : Du cautionnement. (Articles 87 à 90)
- Titre IV : Du salaire (Articles 91 à 111)
- Titre V : Conditions du travail (Articles 112 à 132)
- Chapitre I : De la durée du travail. (Article 112)
- Chapitre II : Du travail de nuit. (Articles 113 à 114)
- Chapitre III : Du travail des femmes et des enfants. (Articles 115 à 119)
- Chapitre IV : Du repos hebdomadaire. (Articles 120 à 120 bis)
- Chapitre V : Des congés et des transports (Articles 121 à 132)
- Titre VI : Hygiène et sécurité - Service médical (Articles 133 à 144)
- Titre VII : Des organismes et moyens d'exécution (Articles 145 à 178 bis)
- Chapitre I : Des organismes administratifs. (Articles 145 à 160)
- Chapitre II : Des organismes consultatifs. (Articles 161 à 163)
- Chapitre III : Des délégués du personnel. (Articles 164 à 169)
- Chapitre IV : Des moyens de contrôle. (Articles 170 à 173)
- Chapitre V : Du placement. (Articles 174 à 178)
- Chapitre VI : Des aides à l'emploi. (Article 178 bis)
- Titre VIII : Des différends du travail (Articles 179 à 218)
- Chapitre 4 : Des aides à l'emploi. (Article 179)
- Chapitre I : Du différend individuel. (Articles 180 à 208)
- Article 180
- Article 181
- Article 182
- Article 183
- Article 184
- Article 185
- Article 186
- Article 187
- Article 188
- Article 189
- Article 190
- Article 191
- Article 192
- Article 193
- Article 194
- Article 195
- Article 196
- Article 197
- Article 198
- Article 199
- Article 200
- Article 201
- Article 202
- Article 203
- Article 204
- Article 205
- Article 205-1
- Article 206
- Article 207
- Article 208
- Chapitre II : Du différend collectif. (Articles 209 à 218)
- Titre VIII bis : De la formation professionnelle (Articles 218 ter à 218 quater)
- Titre IX : Pénalités. (Articles 219 à 233)
- Titre X : Dispositions transitoires. (Articles 234 à 241)
Article 111
Version en vigueur depuis le 16 décembre 1952
L'ouverture d'un économat dans les conditions prévues à l'article 110 est subordonnée à l'autorisation du chef de territoire, délivrée après avis de l'inspecteur du travail et des lois sociales. Elle peut être prescrite dans toute entreprise par le chef de territoire sur proposition de l'inspecteur du travail et des lois sociales.
Le fonctionnement est contrôlé par l'inspecteur du travail et des lois sociales qui, en cas d'abus constaté, peut prescrire la fermeture provisoire pour une durée maxima d'un mois.
Le chef de territoire peut ordonner la fermeture définitive du ou des économats de l'entreprise sur rapport de l'inspecteur du travail et des lois sociales.
[ L'ordonnance 82-1114 du 23 décembre 1982, article 83 : le présent article n'est plus applicable à compter du 29 décembre 1982 dans le territoire de Nouvelle-Calédonie et dépendances. *]
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