- LIVRE PRELIMINAIRE : DISPOSITIONS GENERALES. (Articles 1 à 2)
- LIVRE Ier : PRINCIPES GENERAUX DU DROIT DU TRAVAIL (Articles 3 à 80)
- TITRE Ier : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL (Articles 3 à 22)
- CHAPITRE Ier : L'apprentissage. (Article 3)
- CHAPITRE II : Contrat de travail. (Articles 4 à 11)
- CHAPITRE III : Du marchandage. (Article 12)
- CHAPITRE IV : Conventions et accords collectifs de travail. (Articles 13 à 16)
- CHAPITRE V : Egalité de rémunération et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. (Articles 17 à 18)
- CHAPITRE VI : Des salaires. (Articles 19 à 22)
- TITRE II : REGLEMENTATION DU TRAVAIL (Articles 23 à 43)
- CHAPITRE Ier : Age d'admission. (Article 23)
- CHAPITRE II : Durée du travail. (Articles 24 à 27)
- CHAPITRE III : Travail de nuit, femmes et jeunes travailleurs. (Articles 28 à 30)
- CHAPITRE IV : Repos hebdomadaire. (Article 31)
- CHAPITRE V : Journée du 1er Mai. (Article 32)
- CHAPITRE VI : Congés annuels. (Articles 33 à 34)
- CHAPITRE VII : Protection de la maternité. (Article 35)
- CHAPITRE VIII : Hygiène, sécurité et conditions de travail. (Articles 36 à 42)
- CHAPITRE IX : Médecine du travail. (Article 43)
- TITRE III : PLACEMENT ET EMPLOI (Articles 44 à 50)
- TITRE IV : LES GROUPEMENTS PROFESSIONNELS, LA REPRESENTATION DES SALARIES (Articles 51 à 69)
- CHAPITRE Ier : Statut juridique des syndicats. (Article 51)
- CHAPITRE II : Exercice du droit syndical dans les entreprises. (Articles 52 à 55)
- CHAPITRE III : Délégués du personnel. (Articles 56 à 58)
- CHAPITRE IV : Comités d'entreprise. (Articles 59 à 64)
- CHAPITRE V : Dispositions communes aux délégués syndicaux et aux représentants du personnel. (Articles 65 à 67)
- CHAPITRE VI : Formation économique, sociale et syndicale. (Article 68)
- CHAPITRE VII : Droit d'expression des salariés. (Article 69)
- TITRE V : CONFLITS DU TRAVAIL (Articles 70 à 73)
- TITRE VI : DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE. (Article 74)
- TITRE VII : PARTICIPATION. (Article 75)
- TITRE VIII : DISPOSITIONS PARTICULIERES. (Articles 76 à 80)
- TITRE Ier : CONVENTIONS RELATIVES AU TRAVAIL (Articles 3 à 22)
- LIVRE II : CONTROLE DE L'APPLICATION DE LA LEGISLATION ET DE LA REGLEMENTATION DU TRAVAIL (Articles 81 à 87)
- LIVRE III : TRIBUNAUX DU TRAVAIL (Articles 88 à 105)
- LIVRE IV : PENALITES. (Articles 106 à 123)
- LIVRE V : DISPOSITIONS TRANSITOIRES. (Articles 124 à 126)
Article 90 (abrogé)
Version en vigueur du 19 juillet 1986 au 01 juin 1993
Les assesseurs du tribunal du travail doivent être de nationalité française, être âgés de vingt et un ans au moins et n'avoir encouru aucune condamnation prévue aux articles L. 5 et L. 6 du code électoral.
Ils doivent en outre exercer depuis trois ans, apprentissage compris, une activité professionnelle et exercer cette activité dans le ressort du tribunal depuis au moins un an.
Ils sont nommés par l'assemblée générale des magistrats du siège de la cour d'appel.
Le mandat des assesseurs titulaires ou suppléants a une durée d'un an. Il est renouvelable.
Les fonctions d'assesseur titulaire ou suppléant sont gratuites vis-à-vis des parties.
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