Avis de recrutement par voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'Etat (PACTE) pouvant déboucher sur une titularisation en catégorie C

JORF n°0065 du 18 mars 2011 page
texte n° 122


AVIS
Avis de recrutement par voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d'Etat (PACTE) pouvant déboucher sur une titularisation en catégorie C

NOR: MAEA1106764V
ELI: Non disponible



Le nombre de places offertes au recrutement est fixé à 9.
Ces places sont réparties de la manière suivante :
― adjoint administratif de chancellerie : 7 postes à Paris ou à Nantes (secrétariat, archives, fonctions administratives diverses) ;
― adjoint technique de chancellerie : 2 postes à Paris ou à Nantes (conduite automobile, logistique, agent polyvalent).


DATE LIMITE
de dépôt des dossiers

EXAMEN DES DOSSIERS

AUDITION DES CANDIDATS

PRISE DE FONCTIONS

30 avril 2011

A partir du 1er juin 2011

A partir du 14 juin 2011

Entre le 1er août et le 15 septembre 2011


Conditions d'inscription :
Ce recrutement est ouvert aux candidats âgés de 16 à 25 ans révolus, sortis du système éducatif sans diplôme ou sans qualification professionnelle reconnue ou dont le niveau de qualification est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel (niveaux VI, V bis et V). Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, droits civiques, casier judiciaire, service national, aptitude physique). Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissants d'un des Etats membres de la Communauté européenne ou d'un autre Etat membre partie à l'accord sur l'Espace économique européen. Les candidats en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard au moment de la titularisation.
Composition du dossier :
― la fiche de candidature « dispositif PACTE » disponible à l'agence locale Pôle emploi ou sur le site de la fonction publique (www.fonction-publique.gouv.fr) précisant notamment le parcours antérieur de formation et, le cas échéant, l'expérience. Cette fiche, qui doit préciser la référence de l'offre, doit être datée et signée ;
― un curriculum vitae ;
― une lettre de motivation manuscrite ;
― une photocopie de la carte nationale d'identité ou du passeport
Le dossier doit être adressé à l'agence Pôle emploi Paris XV, site de Boucicaut, 123, avenue Félix-Faure 75015 Paris, ou à l'agence Pôle emploi de Nantes-Est, 8 bis, rue de la Garde, BP 83553, 44335 Nantes Cedex 3, selon le lieu de résidence du candidat. Tout dossier incomplet sera rejeté.
Organisation de la sélection :
Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats présélectionnés, seuls admis à poursuivre la procédure, pour une audition collective. Les candidats déclarés admissibles à l'issue de cette première audition sont présentés à la commission pour une audition individuelle d'admission.
Les candidats sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelles et professionnelles ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation aux emplois à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.
La durée de l'audition collective est fixée à une heure, celle de l'audition individuelle à trente minutes.
Type de recrutement après sélection :
A l'issue de la procédure de sélection, la commission établit la liste des candidats retenus ainsi qu'une liste complémentaire. Les candidats recrutés bénéficient d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé.
Au terme de ce contrat, après obtention de la qualification certifiée, du titre ou du diplôme de niveau V ou de niveau IV pour ceux possédant déjà une qualification de niveau V et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints administratifs ou dans le corps des adjoints techniques du ministère des affaires étrangères et européennes après avis de la commission administrative paritaire du corps d'accueil.
Tous les renseignements, offres de recrutement et fiche de candidature sont disponibles à l'agence Pôle emploi de votre ville ou sur le site internet : www.pole-emploi.fr (rubriques : « candidat », « les conseils de Pôle emploi », « les aides à l'embauche », « publics jeunes », « le PACTE ») ou à l'agence Pôle emploi Paris XV, site de Boucicaut, 123, avenue Félix-Faure, 75015 Paris (téléphone : 01-53-78-05-93 ou 96).
Des renseignements complémentaires peuvent, le cas échéant, être obtenus auprès du bureau d'accueil de la direction des ressources humaines du ministère des affaires étrangères et européennes, 27, rue de la Convention, CS 91533, 75732 Paris Cedex 15 (info.drh@diplomatie.gouv.fr ou téléphone : 01-43-17-77-77).