Arrêté du 31 décembre 2003 portant application des articles 19, 22, 42 et 44 du décret n° 2003-1370 du 31 décembre 2003 fixant les dispositions applicables aux agents contractuels de droit public de l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail

Dernière mise à jour des données de ce texte : 30 janvier 2021

NOR : SOCF0312110A

Version abrogée depuis le 30 janvier 2021


Le ministre des affaires sociales, du travail et de la solidarité, le ministre de la fonction publique, de la réforme de l'Etat et de l'aménagement du territoire et le ministre délégué au budget et à la réforme budgétaire,
Vu le décret n° 2003-1370 du 31 décembre 2003 fixant les dispositions applicables aux agents contractuels de droit public de l'Agence nationale pour l'emploi, et notamment ses articles 19, 22, 42 et 44,
Arrêtent :

  • Article 1 (abrogé)

    La durée du temps passé dans chaque échelon ainsi que l'échelonnement indiciaire dans chaque niveau d'emplois des agents de l'institution mentionnée à l'article L. 5312-1 du code du travail régis par le décret du 31 décembre 2003 susvisé sont fixés comme suit :

    NIVEAUX

    I

    II

    III

    IV A

    IV B

    V A

    V B

    Echelons

    Durée (ans)

    Indices bruts

    Durée (ans)

    Indices bruts

    Durée (ans)

    Indices bruts

    Durée (ans)

    Indices bruts

    Durée (ans)

    Indices bruts

    Durée (ans)

    Indices bruts

    Durée (ans)

    Indices bruts

    1

    2

    298

    2

    323

    2

    388

    2

    476

    2

    505

    2

    532

    2

    627

    2

    2

    306

    2

    340

    2

    422

    2

    503

    2

    545

    2

    574

    2

    668

    3

    2

    327

    2

    357

    2

    449

    2

    529

    2

    585

    2

    614

    2

    709

    4

    2

    340

    2

    374

    2

    476

    2

    558

    2

    624

    2

    653

    2

    750

    5

    2

    357

    2

    396

    2

    502

    2

    583

    2

    664

    2

    693

    2

    791

    6

    2

    374

    2

    429

    2

    529

    2

    609

    2

    703

    2

    732

    2

    831

    7

    2

    390

    2

    456

    2

    558

    2

    635

    2

    743

    2

    772

    2

    872

    8

    2

    407

    2

    475

    2

    584

    2

    663

    2

    782

    2

    811

    2

    913

    9

    2

    430

    2

    495

    3

    623

    3

    701

    2

    822

    2

    850

    2

    966

    10

    2

    457

    2

    516

    3

    663

    3

    741

    3

    861

    2

    890

    2

    991

    11

    2

    483

    2

    544

    3

    690

    3

    767

    3

    901

    2

    929

    2

    1015

    12

    2

    510

    3

    572

    3

    716

    3

    797

    937

    2

    969

    HEA

    13

    2

    544

    3

    599

    3

    742

    827

    1015

    14

    3

    565

    612

    769

    15

    579

    Echelons exceptionnels

    2

    565

    2

    599

    2

    690

    2

    767

    2

    861

    2

    929

    1

    1015

    2

    579

    3

    612

    2

    716

    2

    797

    2

    901

    2

    969

    HEA

    612

    638

    2

    742

    2

    827

    3

    937

    2

    1015

    3

    769

    3

    853

    3

    980

    HEA

    795

    879

    1008

    Echelons fonctionnels

    2

    850

    HEA

    2

    969

    HEB

    2

    1015

    HEA

  • Article 2 (abrogé)


    Le contingent annuel de réductions de la durée du temps à passer dans l'échelon d'une année prévu à l'article 22 du décret du 31 décembre 2003 susvisé correspond, pour chaque exercice sur la base de l'effectif payé au 30 septembre de l'année précédente, et pour ceux des effectifs hors échelons exceptionnels qui changent d'échelon l'année suivante :
    -à un tiers de l'effectif du niveau I bis ;
    -à trois quatorzièmes de l'effectif du niveau I ;
    -à un quart de l'effectif des niveaux II, III et IV A ;
    -à trois dixièmes de l'effectif du niveau IV B ;
    -à trois treizièmes de l'effectif des niveaux V A et V B.

  • Article 3 (abrogé)

    La durée du temps passé dans chaque échelon ainsi que l'échelonnement indiciaire des niveaux I bis et IV B bis prévus à l'article 42 du décret du 31 décembre 2003 susvisé sont fixés comme suit :


    NIVEAUX

    d'emplois

    I BIS

    IV.B BIS

    Echelons

    Durée (ans)

    Indices bruts

    Durée (ans)

    Indices bruts

    1

    1

    247

    2

    476

    2

    2

    254

    2

    516

    3

    2

    265

    2

    558

    4

    2

    289

    2

    597

    5

    2

    313

    2

    637

    6

    2

    333

    2

    676

    7

    2

    354

    2

    716

    8

    3

    374

    3

    755

    9

    3

    379

    3

    795

    10

    3

    392

    3

    834

    11

    ≥ 3

    427

    874

    12

    13

    14

    15

    Echelons exceptionnels

    1

    449

    3

    834

    2

    3

    874

    3

    3

    913

    4

    3

    954

    5

    966

  • Article 4 (abrogé)

    Le forfait de points d'indice prévu à l'article 44 du décret du 31 décembre 2003 susvisé attribué aux agents classés dans les niveaux I bis à IV B bis est fixé comme suit :


    CADRE D'EMPLOIS

    d'origine

    NIVEAU D'EMPLOI

    de reclassification

    FORFAIT

    de points d'indice

    Assistants de gestion

    I

    12 points

    Conseillers adjoints

    II

    12 points

    Conseillers principaux

    IV A

    25 points

    Administrateurs de classe normale

    IV B

    25 points

  • Article 5 (abrogé)


    Le directeur général de l'Agence nationale pour l'emploi est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.


Fait à Paris, le 31 décembre 2003.


Le ministre des affaires sociales,
du travail et de la solidarité,
François Fillon
Le ministre de la fonction publique,
de la réforme de l'Etat
et de l'aménagement du territoire,
Jean-Paul Delevoye
Le ministre délégué au budget
et à la réforme budgétaire,
Alain Lambert

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