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Selon l'âge auquel il demande la liquidation de sa retraite, le salarié a droit à une retraite dite normale, anticipée ou ajournée.

Retraite normale : l'âge requis est en principe de 65 ans pour prétendre à la retraite normale.

Toutefois, l'âge est abaissé à 60 ans pour 2 catégories de personnes :

- les salariés qui justifient de 37,5 années d'assurance aux régimes obligatoires de sécurité sociale et ont fait liquider leur pension du régime général ont la possibilité (mais non l'obligation) de faire liquider leur retraite entre 60 et 65 ans ;

- peuvent également prendre la retraite entière de 60 ans à 65 ans les personnes reconnues inaptes au travail par la sécurité sociale...

Retraite anticipée ou ajournée : les salariés peuvent demander la liquidation de la retraite dès l'âge de 55 ans.

Le nombre de points acquis est alors réduit par application d'un coefficient d'anticipation qui varie suivant l'âge.

A l'inverse, les salariés peuvent ajourner la demande de liquidation de la retraite au-delà de 65 ans.

La liquidation de la retraite est subordonnée à la justification de la cessation d'activité.