Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 8 octobre 1990. Etendue par arrêté du 8 février 1991 JORF 12 février 1991. - Textes Salaires - Limousin - Accord du 25 novembre 2011 relatif aux salaires minima pour l'année 2012
En application de l'accord national, signé le 12 février 2002, relatif à la durée légale du travail pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés de la région Limousin se sont réunies afin de déterminer les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Limousin.
Les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des salaires minima des ouvriers du bâtiment de la région Limousin comme indiqué dans le tableau ci-après :
Barème applicable au 1er janvier 2012
(Base 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année)
(En euros.)
| Catégorie professionnelle |
Niveau | Coefficient | Salaire mensuel minimal |
Taux horaire minimal |
|---|---|---|---|---|
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Ouvriers d'exécution : − position 1 − position 2 |
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| I | 150 | 1 401,61 | 9,24 | |
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170 | 1 478,97 | 9,75 | |
| Ouvriers professionnels | II | 185 | 1 560,96 | 10,29 |
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Compagnons professionnels : − position 1 − position 2 |
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| III | 210 | 1 689,36 | 11,14 | |
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230 | 1 794,56 | 11,83 | |
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Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe : − position 1 − position 2 |
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| IV | 250 | 1 919,86 | 12,66 | |
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270 | 2 028,16 | 13,37 |
Tout salarié embauché au coefficient 150 ne pourra être maintenu dans cette position que pendant une période n'excédant pas 6 mois.
L'article de l'avenant n° 15 du 9 octobre 1972 demeure valable en ce qu'il précise que le salaire de l'ouvrier ne devra jamais être inférieur à un taux fixé à 0,01 € au-dessus du Smic.
Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension auprès du ministre du travail, de l'emploi et de la santé.