Convention collective nationale des détaillants en chaussures du 27 juin 1973 (actualisée par avenant n° 79 du 8 décembre 2014 étendu par arrêté du 11 décembre 2015 JORF 23 décembre 2015)
- Textes Salaires
- Avenant n° 30 du 4 juin 1984
- Avenant n° 29 du 12 janvier 1984
- Avenant n° 33 du 13 octobre 1988
- Avenant n° 30 du 4 juin 1984
- Avenant n° 29 du 12 janvier 1984
- Avenant n° 36 du 21 novembre 1990
- Avenant n° 37 du 21 novembre 1990
- Avenant n° 38 du 7 mai 1992
- Avenant n° 39 du 7 mai 1992
- Avenant n° 40 du 25 novembre 1993
- Avenant n° 41 du 25 novembre 1993
- Avenant n° 44 du 13 octobre 1995
- Avenant n° 43 du 13 octobre 1995
- Avenant n° 48 du 11 février 1997
- Avenant n° 49 du 11 février 1997
- Avenant du 6 novembre 1997
- Avenant n° 53 du 12 septembre 2000
- Avenant n° 52 du 12 septembre 2000 relatif aux salaires des employés (annexe II)
- Avenant n° 56 du 25 octobre 2005 relatif aux salaires des employés
- Avenant n° 57 du 25 octobre 2005 relatif aux salaires des cadres
- Avenant n° 58 du 11 décembre 2006 relatif aux salaires minima des employés au 1er janvier 2007
- Avenant n° 59 du 11 décembre 2006 relatif aux salaires des cadres au 1er janvier 2007
- Avenant n° 60 du 14 janvier 2008 relatif au barème des salaires minima garantis des employés au 1er janvier 2008
- Avenant n° 61 du 14 janvier 2008 relatif au barème des salaires minima garantis des cadres au 1er janvier 2008
- Avenant n° 62 du 10 juillet 2008 relatif aux salaires minima garantis des employés au 1er septembre 2008
- Avenant n° 63 du 10 juillet 2008 relatif aux salaires minima garantis des cadres au 1er septembre 2008
- Avenant n° 68 du 14 juin 2010 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 69 du 14 juin 2010 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 70 du 9 mai 2011 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 71 du 9 mai 2011 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 74 du 14 septembre 2012 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 75 du 14 septembre 2012 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 75 du 24 mars 2014 relatif aux salaires minima au 1er mai 2014
- Avenant n° 76 du 24 mars 2014 relatif aux salaires minima au 1er mai 2014
- Avenant n° 87 du 5 septembre 2016 relatif aux salaires minima des cadres (annule et remplace l'avenant n° 83 du 7 mars 2016)
- Avenant n° 88 du 5 septembre 2016 relatif aux salaires minima des employés et agents de maîtrise (annule et remplace l'avenant n° 84 du 7 mars 2016)
- Avenant n° 89 du 29 janvier 2018 relatif aux salaires minima des employés et agents de maîtrise
- Avenant n° 90 du 29 janvier 2018 relatif aux salaires minima des cadres
- Avenant n° 92 du 27 mars 2019 relatif aux salaires minima des employés, agents de maîtrise et des cadres
- Avenant n° 96 du 2 mars 2020 relatif aux salaires minima
- Avenant n° 100 du 16 décembre 2021 relatif aux salaires minima des employés, des agents de maîtrise et des cadres
- Avenant n° 101 du 13 septembre 2022 relatif aux salaires minima des employés, des agents de maîtrise et des cadres
- Avenant n° 103 du 12 juin 2023 relatif aux salaires minima des employés, des agents de maîtrise et des cadres
(1) Avenant étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à définir et à programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
(ARRÊTÉ du 11 août 2014 - art. 1)
Article 1er
En vigueur étendu
Réévaluation de la grille des salaires minima de la branche professionnelle « commerce de détail de la chaussure »Le barème des salaires minima garantis des employés, objet de l'annexe II de la convention collective nationale du 27 juin 1973, est revalorisé. Il se trouve modifié de la façon suivante et sera applicable à compter du 1er mai 2014.
Barème des salaires minima des employés
(En euros.)
Catégorie Salaire
(avenant n° 74
du 14 septembre 2012
pour 151,67 heures)Salaire
(avenant n° 75
du 24 mars 2014
pour 151,67 heures)1 1 430,22 1 459,00 2 1 442,00 1 470,00 3 1 447,00 1 475,00 4 1 457,00 1 485,00 5 1 483,00 1 512,00 6 1 514,00 1 540,00 7 1 550,00 1 575,00 8 1 580,00 1 610,00 9 1 610,00 1 650,00 La prime d'ancienneté se calcule sur les minima (colonne 1) à raison de 3 %, 6 %, 9 %, 12 % et 15 % pour respectivement 3 ans, 6 ans, 9 ans, 12 ans et 15 ans de présence dans l'entreprise.
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Article 3
En vigueur étendu
Formalités
Le présent avenant sera établi en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et pour être déposé à la direction départementale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle de Paris ainsi qu'un exemplaire au greffe du conseil des prud'hommes de Paris, conformément aux articles L. 132-10 et R. 132-1 du code du travail.
Les parties signataires s'engagent à effectuer toutes les formalités de dépôt et à demander l'extension du présent avenant auprès des services du ministère du travail, ministère compétent en la matière.Versions
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