I. - Services généraux

Garçons de bureau-coursiers : agents qui assurent le ramassage, le transport et la distribution du courrier (notes, lettres et paquets) des différents services :

1er échelon : son activité s'exerce exclusivement à l'intérieur de l'entreprise : Coefficient 120

2e échelon : son activité l'amène à se déplacer à l'extérieur de l'entreprise : Coefficient 125

Huissiers, hôtesses : agents chargés d'accueillir les visiteurs, de les renseigner, de les orienter ou de les accompagner : Coefficient 130

Vendeurs :

1er échelon : vendeurs au détail capables de présenter correctement les articles de l'entreprise à la clientèle, d'en indiquer les caractéristiques, d'assurer l'emballage des produits achetés et d'établir la fiche de prix à remettre à la caisse :

Coefficient 150

2e échelon : vendeurs au détail répondant à la définition des vendeurs 1er échelon, mais, en outre, reçoivent le paiement des marchandises vendues et en tiennent la caisse : Coefficient 180

Démonstrateurs : vendeurs détachés dans un magasin de détail (généralement un grand magasin), chargés de tenir un stand et de promouvoir le développement des ventes soit en procédant eux-mêmes aux ventes, soit en ayant recours à l'intermédiaire de vendeurs du magasin : Coefficient 170

Téléphonistes : employés chargés principalement d'établir des communications téléphoniques dont le trafic ne nécessite pas un travail ininterrompu et permet des travaux simples (classement, écritures...) : Coefficient 140

Standardistes : employés chargés d'établir des communications téléphoniques dont l'intensité du trafic nécessite une occupation exclusive et permanente : Coefficient 160

II. - Services administratifs

Dactylographes 1er degré : employés sachant taper à la machine à écrire, qui ne présentent pas les conditions exigées des dactylographes 2e degré (l'usage courant d'un magnétophone entraîne une majoration de 10 points) : Coefficient 135

Dactylographes 2e degré : employés capable de taper 40 mots/minute, sans faire de faute d'orthographe, et avec une bonne présentation de leur travail (l'usage courant du magnétophone entraîne une majoration de 10 points) : Coefficient 155

Dactylographes facturiers ; employés occupés à dactylographier des documents chiffrés sur machine à écritre, qui font ou contrôlent eux-mêmes les opérations arithmétiques nécessitées par les factures, les bordereaux ou avoirs (prix global, remises, escomptes, TVA) : Coefficient 165

Employés télex : employés chargés de recevoir ou transmettre des messages à l'aide du téléimprimeur. Leur connaissance de l'établissement doit leur permettre d'orienter les messages vers leurs destinataires : Coefficient 160

Sténodactylographes débutants : employés qui, n'étant pas titulaires du CAP, ont moins de six mois de pratique professionnelle : Coefficient 135

Sténodactylographes 1er degré : employés titulaire du CAP ou qui, n'étant pas titulaire du CAP, ont plus de six mois de pratique professionnelle et qui ne présentent pas les conditions exigées des sténodactylographes 2e dégré : Coefficient 150

Sténodactylographes 2e degré : employés capables de prendre 100 mots/minute et de taper 40 mots/minute, sans faire de faute d'orthographe, et avec une bonne présentation de leur travail : Coefficient 170

Sténotypistes : employés capables de prendre 140 mots/minute et de traduire correctement leurs notes : Coefficient 170

Sténodactylographes ou sténotypistes correspondanciers : employés répondant à la définition de sténodactylographes ou sténotypistes et chargés de rédiger une correspondance simple : Coefficient 185

Secrétaires sténodactylographes ou sténotypistes : répondant à la définition du sténodactylographe ou du sténotypiste et possédant une formation correspondant au niveau du BP ; dans les limites et d'après les directives données par la personne à qui ils sont spécialement attachés, rédigent la correspondance, prennent les initiatives nécessaires et tiennent les dossiers : Coefficient 210

Secrétaires de direction : répondant à la définition des secrétaires sténodactylographes ou sténotypistes, ils sont les collaborateurs immédiats du chef d'entreprise, d'un directeur d'un important service de l'entreprise dont ils préparent et réunissent les éléments de travail en prenant des initiatives et des responsabilités ; ils doivent avoir un niveau de connaissances correspondant au baccalauréat : Coefficient à partir de 250

III. - Services comptables et caisse

Aides-caissiers : employés chargés en permanence des opérations de caisse sous la responsabilité d'un aide-comptable 2e échelon, d'un caissier comptable, d'un comptable ou de l'empoyeur ; ils tiennent le livre des recettes et des dépenses : Coefficient 185

Caissiers comptables : employés ayant la responsabilité des espèces en caisse. Ils encaissent et effectuent tous paiements sur présentation de documents reconnus bons à payer, effectuent toutes les opérations courantes de caisse et les écritures comptables correspondantes : Coefficient 230

Mécanographes : employés travaillant sur des machines mécanographiques qui exigent un entraînement important, chargés de tenir les comptes : Coefficient 155

Mécanographes comptables : employés travaillant sur des machines mécanographiques qui exigent un entraînement important, chargés de travaux de comptabilité tels qu'ils doivent avoir les mêmes connaissances que l'aide-comptable 1er échelon : Coefficient 185

Aides-comptables 1er échelon : employés tenant les livres suivant les directives du comptable industriel ou commercial ou du chef d'entreprise. Ils peuvent travailler sur machines mécanographiques :

S'il n'a pas le CAP de comptabilité de l'enseignement technique et s'il a moins de 6 mois de pratique professionnelle : Coefficient 165

S'il a le CAP ou si, n'ayant pas le CAP, il a plus de 6 mois de pratique professionnelle : Coefficient 185

Aides-comptables 2e échelon : employés ayant le brevet professionnel de comptable de l'enseignement technique ou possédant des notions comptables équivalentes. Ils sont chargés de tenir les journaux auxiliaires (avec ou sans ventilation), d'établir les balances de vérification, de faire tous travaux analogues et de tenir, arrêter ou surveiller les comptes tels que : clients, fournisseurs, banque ; ils peuvent travailler sur machines mécanographiques : Coefficient 220

Comptables 1er échelon : employés ayant le brevet professionnel de comptable de l'enseignement technique ou possédant des notions comptables équivalentes. Ils traduisent en comptabilité des opérations commerciales, industrielles ou financières. Ils les composent et les ventilent en vue d'établir les prix de revient, balances, statistiques et prévisions de trésorerie. Ils justifient le solde des comptes dont ils sont chargés et centralisent les paies : Coefficient 260

Comptables 2e échelon : employés ayant les capacités exigées du comptable 1er échelon et possédant, en outre, une grande expérience de la comptabilité générale : ils tiennent les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale ; ils exécutent tous les travaux préparatoires au bilan et aux comptes d'exploitation, sous le contrôle d'un chef comptable ou d'un expert-comptable : Coefficient 290

Employés 1re catégorie (employé de bureau) ; employés dont l'activité consiste à exécuter, à partir de consignes détaillées, une ou plusieurs des tâches élémentaires suivantes : écritures, reproduction, classement, établissement et tenue de fiches, relevés ou bordereaux : Coefficient 130

Employés 2e catégorie : employés dont l'activité consiste à exécuter, à partir de consignes détaillées, un travail qualifié composé d'opérations qu'ils doivent enchaîner en fonction du but qui leur est assigné ; ce travail fait appel à des connaissances du niveau V (1) :

1er échelon : les séries d'opérations à effectuer se renouvellent périodiquement et peuvent faire l'objet d'un contrôle immédiat :

Coefficient 145

2e échelon : les séries d'opérations à effectuer sont diversifiées, ce qui implique de fréquentes adaptations exigeant une expérience professionnelle ; elles ne permettent que des contrôles espacés : Coefficient 165

Employés 3e catégorie : employés dont l'activité consiste à exécuter à partir d'instructions schématiques et succinctes des travaux comportant notamment l'analyse et l'exploitation des données ; ce travail fait appel à des connaissances du niveau IV a (1) :

1er échelon : les données sont simples et exploitées selon des méthodes stabilisées (niveau B.E.I., B.E.C.) : Coefficient 185

2e échelon : les données sont complexes et diversifiées. Leur exploitation nécessite de fréquentes adaptations des méthodes exigeant une expérience professionnelle (niveau B.T., B.S.E.C.) :

Coefficient 210

Employés 4e catégorie : employés dont l'activité consiste à exécuter à partir d'instructions très générales des travaux pour lesquels ils déterminent, recherchent et examinent les éléments des problèmes à traiter en appliquant les règles d'une technique qui fait appel à des connaissances du niveau IV a (niveau baccalauréat) (1) :

1er échelon : les travaux sont caractérisés par l'application classique des moyens et des méthodes habituels de la technique considérée : Coefficient 240

2e échelon : les travaux sont caractérisés par la diversité des problèmes et des situations rencontrés qui nécessitent de larges initiatives et exige une longue expérience professionnelle :

Coefficient 270