Convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (réécrite par avenant du 10 décembre 2013) remplacée par la convention collective nationale des opérateurs de voyage et des guides (IDCC 3245)
- Textes Salaires
- Accord du 25 mars 1993 relatif aux salaires
- Accord du 27 mars 1995 relatif aux salaires
- Avenant du 19 janvier 2004 relatif aux salaires
- Avenant du 12 juillet 2005 relatif aux salaires au 1er juillet 2005
- Avenant n° 2 du 16 juin 2008 relatif aux salaires minima 2008-2010
- Accord du 7 juillet 2008 relatif aux salaires au 1er juillet 2008
- Accord du 3 juillet 2009 relatif aux salaires au 1er juillet 2009
- Accord du 16 juin 2010 relatif aux salaires au 1er juillet 2010
- Accord du 21 juin 2011 relatif aux salaires minimaux pour l'année 2011
- Accord du 2 mars 2012 relatif aux salaires minima au 1er juin 2012
- Accord du 8 février 2013 relatif aux salaires minima au 1er avril 2013
- Accord du 3 avril 2017 relatif aux salaires minima au 1er avril 2017 et au 1er janvier 2018
- Accord du 3 avril 2017 relatif aux salaires minima des guides interprètes de la région parisienne au 1er avril 2017
- Accord du 20 avril 2018 relatif aux salaires minima des guides interprètes de la région parisienne au 1er avril 2018
- Accord du 20 avril 2018 relatif aux salaires minima au 1er avril 2018
- Accord du 15 avril 2019 relatif aux salaires minima au 1er avril 2019 et au 1er janvier 2020
- Accord du 15 avril 2019 relatif aux salaires minima au 1er avril 2019 des guides accompagnateurs et accompagnateurs
- Accord du 15 avril 2019 relatif aux salaires minima des guides interprètes de la région parisienne au 1er avril 2019
- Accord du 6 janvier 2022 relatif aux salaires minima conventionnels applicables au 1er décembre 2021, au 1er janvier 2022 et au 1er mars 2022
- Accord du 19 avril 2023 relatif aux salaires minima conventionnels applicables au 1er mai 2023
(1) Accord étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2241-9 du code du travail qui prévoient que la négociation annuelle sur les salaires vise également à réduire les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
(Arrêté du 25 octobre 2011, art. 1er)
Article 1er (non en vigueur)
Abrogé
Le SMC du groupe A est porté à 1 407,00 € pour un horaire mensuel de 151,67 heures à compter du 1er juillet 2011, soit une évolution de 1,6 % arrondie à l'euro supérieur.Versions
Article 2 (non en vigueur)
Abrogé
Le présent accord maintient les écarts établis entre groupes en application de l'accord du 16 juin 2008.Versions
Informations
Articles cités
Article 3 (non en vigueur)
Abrogé
En application des écarts ainsi définis, la nouvelle grille des SMCG mensuels s'établit au 1er juillet 2011 comme suit :
Salaires minima conventionnels garantis applicables au 1er juillet 2011 pour un horaire mensuel de 151,67 heures (35 heures par semaine)
(En euros.)Groupe salaire minimum garanti A 1 407,00 B 1 463,28 C 1 536,44 D 1 644,00 E 1 841,27 F 2 154,29 G 2 628,24 Versions
Article 4 (non en vigueur)
Abrogé
Dans les 30 jours suivant le dernier jour du mois de la mise en œuvre de la prochaine décision de revalorisation du Smic, les parties détermineront d'un commun accord la date d'une prochaine réunion de la commission mixte paritaire des affaires sociales.Versions
Article 5 (non en vigueur)
Abrogé
Pour les prochaines années, les parties signataires s'engagent à avancer les dates des négociations annuelles obligatoires. De cette manière, il pourrait être possible, sans préjuger d'éléments pouvant interférer sur ces négociations, de fixer des dates d'application des décisions conventionnelles en juin pour l'année 2012 et avril pour les années 2013 et suivantes.Versions
Article 6 (non en vigueur)
Abrogé
Le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.Versions