Convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés) du 8 octobre 1990. - Textes Salaires - Rhône-Alpes Accord du 7 décembre 2012 relatif aux salaires minimaux au 1er janvier 2013

Etendu par arrêté du 25 juin 2013 JORF 27 juillet 2013

IDCC

  • 1596

Signataires

  • Fait à :
    Fait à Villeurbanne, le 7 décembre 2012.
  • Organisations d'employeurs :
    FFB Rhône-Alpes ; FSCOP BTP Rhône-Alpes ; CAPEB Rhône-Alpes.
  • Organisations syndicales des salariés :
    FR BTP FO Rhône-Alpes ; URCB CFDT Rhône-Alpes.

Numéro du BO

  • 2013-18
 
  • Article

    En vigueur étendu


    La commission paritaire régionale s'est réunie les 21 novembre 2012 et 7 décembre 2012 pour négocier les salaires minimaux des ouvriers des entreprises du bâtiment de la région Rhône-Alpes.
    En ce qui concerne les ouvriers des entreprises occupant jusqu'à 10 salariés, il a été convenu ce qui suit :

  • Article 1er

    En vigueur étendu

    Salaires minimaux des ouvriers employés dans les entreprises occupant jusqu'à 10 salariés


    Les valeurs du point et de la partie fixe servant à calculer les appointements minimaux des ouvriers du bâtiment des entreprises occupant jusqu'à 10 salariés des 8 départements de la région Rhône-Alpes sont fixées comme suit :
    Du 1er janvier au 31 décembre 2013 :


    – point : 7,78 € ;
    – partie fixe : 150 €.
    Les barèmes joints en annexe correspondent aux appointements minimaux des ouvriers pour un horaire mensuel de 151,67 heures.

  • Article 2

    En vigueur étendu

    Cas particulier du niveau I, position 1


    Par dérogation aux stipulations de l'article 1er, la valeur de la partie fixe applicable aux salariés classés au niveau I, position 1, coefficient 150, et pour cette seule position, est de 279 €.

  • Article 3

    En vigueur étendu


    Toute organisation syndicale non signataire du présent accord pourra y adhérer par simple déclaration à la direction départementale du travail et de l'emploi où il aura été déposé. Elle devra également en aviser, par lettre recommandée, toutes les organisations signataires.

  • Article 5

    En vigueur étendu


    Les signataires demanderont l'extension de cet accord au titre du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.

    • Article

      En vigueur étendu

      Barème des appointements minimaux pour l'année 2013

      Base : 151,67 heures.

      Partie fixe : 150 €.
      Valeur du point : 7,78 €.

      (En euros.)

      Catégorie professionnelleCoefficientSalaire mensuel minimal
      Niveau I

      Ouvriers d'exécution :
      – position 1
      – position 2

      150
      170

      1 446,00 (*)
      1 472,60
      Niveau II

      Ouvriers professionnels

      185

      1 589,30
      Niveau III

      Compagnons professionnels :
      – position 1
      – position 2

      210
      230

      1 783,80
      1 939,40
      Niveau IV

      Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe :
      – position 1
      – position 2

      250
      270

      2 095,00
      2 250,60
      (*) Partie fixe de 279 €.
      Aucune rémunération ne peut être inférieure au Smic.

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