Nouvelle convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés) du 7 mars 2018 (Avenant du 7 mars 2018) - Textes Salaires - Languedoc-Roussillon Accord du 8 juin 2010 relatif aux salaires minimaux au 1er juin 2010

Etendu par arrêté du 23 décembre 2010 JORF 7 janvier 2011

IDCC

  • 1597
  • 1596

Signataires

  • Fait à :
    Fait à Montpellier, le 8 juin 2010. (Suivent les signatures.)
  • Organisations d'employeurs :
    La FFB Languedoc-Roussillon ; La CAPEB Languedoc-Roussillon,
  • Organisations syndicales des salariés :
    La fédération BATIMAT-TP CFTC ; La FNCB CFDT,

Numéro du BO

  • 2010-38
 
  • Article 1er

    En vigueur étendu

    En application de l'article XII. 8 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962, d'une part, et par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962, d'autre part, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies le 29 avril 2010.

  • Article 2

    En vigueur étendu


    De la commission paritaire des affaires sociales, il ressort que le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Languedoc-Roussillon sera comme indiqué dans le tableau figurant en annexe :
    Au 1er juin 2010 :


    – le montant de la partie fixe est fixé à 230 € ;
    – la valeur du point est fixée à 6,75 €.

  • Article 4

    En vigueur étendu


    Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministre du travail, de la solidarité et de la fonction publique.

    • Article

      En vigueur étendu

      Grille de salaires minimaux du bâtiment de la région Languedoc-Roussillon au 1er juin 2010

      (En euros.)

      Catégorie Coefficient Durée
      du travail
      Salaire
      mensuel
      Taux
      horaire
      Niveau I : ouvriers d'exécution
      Position 1 150 151,67 1 349,86 8,90 (1)
      Position 2 170 151,67 1 365,03 9,00 (1)
      Niveau II : ouvriers professionnels

      185 151,67 1 478,75 9,75
      Niveau III : compagnons professionnels
      Position 1 210 151,67 1 647,50 10,86
      Position 2 230 151,67 1 782,50 11,75
      Niveau IV : maîtres ouvriers ou chefs d'équipe
      Position 1 250 151,67 1 917,50 12,64
      Position 2 270 151,67 2052,50 13,53
      (1) Par dérogation le coefficient 150 est porté en valeur absolue à 1 349,86 € et le coefficient 170 à 1 365,03 €.
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