Code du travail - Article L122-6
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Article L122-6
Dans le cas de licenciement pour un motif autre qu'une faute grave, le salarié a droit :
1° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus inférieure à six mois, à un délai-congé déterminé comme il est dit à l'article L. 122-5 ;
2° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus comprise entre six mois et moins de deux ans, à un délai-congé d'un mois ;
3° S'il justifie chez le même employeur d'une ancienneté de services continus d'au moins deux ans, à un délai-congé de deux mois.
Les dispositions des 2° et 3° ci-dessus ne sont applicables qu'à défaut de loi, de contrat de travail, de convention ou accord collectif de travail ou d'usages conduisant soit à un délai-congé, soit à une condition d'ancienneté de services, plus favorable pour le travailleur intéressé.
NOTA:
Ordonnance 2007-329 2007-03-12 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du nouveau code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.
La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.
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Loi n°78-763 du 19 juillet 1978 - art. 17 (M)
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Loi n° 98-1194 du 23 décembre 1998 - art. 41 (V)
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Loi n°2004-1486 du 30 décembre 2004 - art. 18 (VT)
Ordonnance n°2006-433 du 13 avril 2006 - art. 9 (M)
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portant modification et recodification de la co... - art. 16.1 (VNE)
relatif à la mensualisation - art. 18 (VNE)
Avenant n° 1 - art. 10 (VE)
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Révision d'articles de la convention collective - art. (VE)
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de la coiffure et des professions connexes du 1... - art. 7.4.3 (1) (VNE)
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Ordonnance n°2006-433 du 13 avril 2006 - art. 9 (M)
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Décret 73-1046 1973-11-15
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