Code des assurances

Version en vigueur au 16 avril 2024

  • Les opérations effectuées par le fonds de garantie comprennent :

    En recettes :

    a) Le produit des contributions prévues par les articles L. 421-4-1, L. 421-6-1, L. 421-8, L. 421-10 et L. 421-10-1 ;

    b) Les recouvrements effectués sur les débiteurs d'indemnités ;

    c) Le produit des placements de fonds et les intérêts servis sur les fonds en compte courant ;

    d) Les remboursements et réalisations de valeurs mobilières et immobilières ;

    e) Toute autre ressource qui pourrait être attribuée au fonds de garantie.

    En dépenses :

    a) Les indemnités et frais versés au titre des sinistres à la charge du fonds ;

    b) Les frais de fonctionnement et d'administration de toute nature du fonds ;

    c) Les frais engagés au titre des recours ;

    d) Le coût des placements de fonds.

  • Le fonds de garantie peut utiliser l'excédent de ses ressources sur ses dépenses courantes pour acquérir les instruments financiers mentionnés à l'article L. 211-1 du code monétaire et financier et des actifs immobiliers.


    Il investit l'ensemble de ses actifs conformément au principe de la “ personne prudente ” mentionné à l'article L. 353-1 du présent code. A ce titre, le fonds de garantie est soumis aux obligations mises à la charge des entreprises d'assurance et de réassurance par les premier, deuxième et quatrième alinéas du I et par le III de l'article R. 353-1, dans des conditions fixées par arrêté du ministre chargé de l'économie.


    Le conseil d'administration adopte, chaque année, une politique de placement contribuant à l'équilibre de long terme du fonds de garantie.


    Le fonds de garantie met en place un dispositif interne de contrôle de la gestion des placements pour assurer la mesure, l'évaluation et le contrôle de ces placements, en particulier en ce qui concerne l'évaluation de la qualité des actifs et de la gestion actif-passif, ainsi que le suivi des opérations sur les instruments financiers à terme. Le dispositif prévoit notamment la répartition interne des responsabilités au sein du personnel, les règles déontologiques, les délégations de pouvoir, la diffusion de l'information, les procédures internes de contrôle ou d'audit.

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